El uso previsto está para las compañías y las organizaciones para colocar una cierta versión de sus nombres corporativos en el dominio del .jobs y para utilizarla para un sitio tuvieron como objetivo específicamente ésos empleo que buscaba con esa compañía, según lo distinguido de sitios corporativos y de comercializaciones generales en otros dominios del nivel superior tales como . Por ejemplo, el asda.jobs es un sitio que da la información sobre los trabajos disponibles en el británico ASDA del especiero.
Se ha sugerido que los subdomains de otros dominios, tales como jobs.com, pueden ser utilizados sin requerir ningunos nuevos registros de parte de las compañías implicadas. Sin embargo, las compañías no han estandardizado en cualquier esquema para nombrar sus sitios del trabajo, así que los autores de la sensación del .jobs que puede ganar una presencia del mercado permitiendo que los reclutadores comuniquen una destinación simple, directa del URL de las posibilidades de empleo a los buscadores de trabajo. Algunos patrones grandes han tomado esta posición incluyendo el mgs.jobs por Microsoft que apuntaba los analistas de programas informáticos del juego, y el walgreens.jobs usado en el reclutamiento del campus de la universidad de este minorista grande.
Las reglas de registro en el .jobs son diseñadas para prevenir abusos por los partidos non-qualified por su validar cada pedido el registro.com y de la mayoría de los otros dominios del nivel superior, .jobs no ofrece registros en tiempo real.
En finales de 2005, katrina.jobs fue fijado por CareerBuilder como fuente para la información del trabajo para ésos afectados por el huracán Katrina .
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