En la psicología social, el que el cambio aventurado es la tendencia para las decisiones tomadas por un grupo después de que la discusión exhibir más experimentación, sea menos conservador y sea más aventurada que ésos hizo por los individuos que actuaban solamente antes de cualquier discusión.

En condiciones del grupo, la gente con puntos de vista relativamente moderados tiende a asumir que sus groupmates llevan a cabo visiónes más extremas, y a alterar sus propias opiniones en la remuneración--un fenómeno conocido como Groupthink . Esto puede ocurrir simultáneamente y en el aislamiento: el todos los miembros del grupo de pudo ajustar sus opiniones a una posición más conservadora o más liberal, así llevando a un " consensus" eso es total falso. El cambio aventurado ocurre cuando el grupo está de acuerdo colectivamente con una línea de conducta que sea además más extrema que habrían hecho si estuvieron pedidos individualmente.

En 1970, Myers y el obispo demostraron este efecto arreglando a estudiantes en grupos para discutir aplicaciones la raza. Encontraron a los grupos de estudiantes perjudicados para ser convertidos perjudicaron aún más, mientras que los estudiantes imparciales hicieron aún más imparciales.

Hoy, el fenómeno es sabido típicamente por el " conocido más general; Polarización del grupo. " Los experimentos más tempranos seleccionaron predominante los asuntos para los cuales los participantes resultaron moverse hacia decisiones más aventuradas, tan el " conocido; shift" aventurado; era exacto. Sin embargo, dependiendo de las tendencias iniciales de los miembros del grupo, " shift" cauteloso; los resultados son también posibles. Es más exacto decir eso después de la discusión, las acciones de un grupo será una versión más extrema de la acción preferred de cada individuo.

Implicaciones

El cambio aventurado o la tendencia generalizada para que los grupos ajusten sus opiniones a la luz de contexto social tiene impacto profundo en los jurados, que deciden a menudo la severidad del castigo a la luz de la fuerza de la evidencia que se presentan.

Ver también

Deindividuation
Groupthink
Polarización del grupo
Psicología social

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