Un cierre es una parada de trabajo en la cual un patrón evita que los empleados trabajen. Esto se distingue de una huelga, en la cual los empleados rechazan trabajar.

Un cierre puede suceder por varias razones. Cuando solamente la parte de un sindicato vota para pegar, el propósito de un cierre es aplicar la presión en una unión reduciendo el número de miembros que puedan trabajar. Por ejemplo, si un grupo de los trabajadores pega de modo que el trabajo del resto de los trabajadores llegue a ser imposible o menos productivo, el patrón puede declarar un cierre hasta que los trabajadores terminen la huelga.

Otro caso en el cual un patrón puede imponer un cierre es evitar las retardaciones o las trabajar-paradas intermitentes. La ocupación de las fábricas ha sido el método tradicional de respuesta a los cierres por el movimiento de trabajadores .

Otras veces, particularmente en los Estados Unidos, un cierre ocurre cuando la calidad de miembro de la unión rechaza la oferta pasada y final de la compañía en las negociaciones y las ofertas para volver al trabajo bajo mismas condiciones del empleo según lo existido bajo contrato expirado now. En tal caso, el cierre se diseña para ejercer presión sobre a los trabajadores en aceptar los términos de la oferta pasada de la compañía.

El lockin término refiere a la práctica físicamente de evitar que los trabajadores salgan de un lugar de trabajo. En la mayoría de las jurisdicciones esto es ilegal pero se divulga de vez en cuando, especialmente en algunos países en vías de desarrollo.

Estados Unidos

En el Estados Unidos, conforme a la ley laboral federal, un patrón puede emplear solamente reemplazos temporales durante un cierre. En una huelga, a menos que sea una huelga de la práctica de trabajo injusto (ULP), un patrón puede emplear legalmente reemplazos permanentes. También, en muchos estados de los E., los empleados que son bloqueados-hacia fuera son elegibles recibir los subsidios de desempleo, pero no son elegibles para tales ventajas durante una huelga.

Por las razones antedichas, muchos patrones americanos han sido históricamente renuentes imponer cierres, en lugar intentando provocar una huelga. Sin embargo, como las uniones americanas han comenzado cada vez más a recurrir a las retardaciones algo que huelgas, los cierres tienen " venido; detrás en fashion" para muchos patrones, e incluso durante el incidente de huelgas está en la declinación, los incidentes de cierres están en la subida de los E.

Los incidentes notables recientes del cierre se han divulgado en deportes profesionales, notablemente implicando el NBA y NHL .

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