El desempleo es el estado en el cual una persona está sin el trabajo, disponible trabajar, y está buscando actual el trabajo. El indice de desempleo se utiliza en estudios económicos y índices económicos tales como el índice del del tablero de conferencia de los Estados Unidos de los indicadores principales . La tarifa es determinada dividiendo el número de trabajadores parados por la mano de obra civil total .

Causas

El desempleo abierto del de la clase definida arriba se asocia a economías capitalistas . Las comunidades Preliterate tratan a sus miembros como las partes de una familia extensa y no permiten así el desempleo. En sociedades del precapitalist tales como feudalismo europeo, los siervos, aunque dominado claramente y explotado por los señores, nunca eran " unemployed" porque tenían acceso directa a la tierra, y las herramientas necesarias, y podrían trabajar así para producir cosechas. Apenas como en la frontera americana durante el siglo XIX, había trabajadores de día y agricultores de subsistencia en la tierra pobre, cuya posición en sociedad era algo análoga a los parados de hoy. Pero no estaban verdad parada, puesto que podrían encontrar el trabajo y apoyarse en la tierra.

Bajo sistemas antiguos y modernos de esclavo-trabajar, los esclavo-dueños nunca dejar su característica estar parada para de largo. (Si algo venderían a trabajador innecesario.) las economías previstas tal como el viejo Unión Soviética o de hoy Cuba proporcionan típicamente la ocupación para cada uno, usar el substancial que contrata personal en exceso en caso de necesidad. (Esto se llama " desempleo ocultado, " cuál se ve a veces como clase del subempleo, &mdash de las cooperativas de los trabajadores de la definición 3.); por ejemplo ésos que producen la madera contrachapada en el &mdash del noroeste pacífico de los E.; no dejar a sus miembros hacer parados a menos que se arruine el tonel sí mismo.

Puesto que no todo el desempleo puede ser " open" y contado por las agencias de estatal, el desempleo oficial puede estar muy bajo incluso bajo capitalismo. La mayoría de los países capitalistas más pobres carecen un subsidio moderno del estado del bienestar y de paro de modo que sea muy difícil producir estar parado para muy de largo: terminan a menudo coger trabajos debajo de sus niveles de habilidad. Los que pudieron ser contadas como " unemployed" en ricos los países terminan para arriba en lugar de otro ser el infraempleado y no contado.

Otros sostienen que el desempleo aumenta realmente más el gobierno interviene en la economía. Por ejemplo, los salarios mínimos levantan costes de hacer negocio y los negocios responden despidiendo a trabajadores. Las leyes que restringen despidos hacen negocios menos probablemente para emplear en el primer lugar que sale de muchos parados de la gente joven e incapaz de encontrar el trabajo.

Los resultados de ambas acciones llevan a menos productividad y se demandan incurrir en un coste más alto en sociedad en conjunto. Los resultados llevan no apenas a un desempleo más alto pero pueden aumentar pobreza. Esta es la razón por la cual menos los países orientados comercialmente de Europa sostienen a menudo substancialmente tarifas del paro elevado con respecto a los Estados Unidos; es decir, el gobierno indujo el empleo con las políticas diseñadas para proteger al trabajador. El estado del bienestar después responde con las varias ventajas que son pagadas para por la clase media y alta que reduce su capacidad de consumir y se teoriza para reducir el incentivo para trabajar difícilmente y para innovar. Los economistas tienen gusto de Luis Von Mises, Milton Friedman, Friedrich Von Hayek, y muchos otros no sólo creen que el bienestar de la sociedad disminuye con esta clase de intervención pero que estas políticas económicas no son sostenibles.

Discusión sobre causas

Hay considerable discusión entre los economistas en cuanto a las causas del desempleo. La economía keynesiana acentúa el desempleo resultando de la demanda eficaz escaso para los bienes y servicios en la economía (desempleo cíclico ). Otros señalan a los problemas estructurales, ineficacias, inherentes en los mercados de trabajo (desempleo estructural ). El la economía neoclásica clásica de o tiende a rechazar estas explicaciones, y se centra más en las rigideces impuestas ante el mercado laboral del exterior, tal como leyes de salario mínimo, impuestos, y otras regulaciones que puedan desalentar el alquiler de los trabajadores (desempleo clásico ). Con todo otros ven el desempleo como en gran parte debido a las opciones voluntarias de los parados (desempleo friccional). En el otro extremo, los marxistas ven el desempleo como hecho estructural que ayuda a preservar lo beneficioso y capitalismo del negocio.

Aunque ha habido varias definiciones del desempleo involuntario voluntario de y del en la literatura de la economía, una distinción simple es a menudo aplicada. El desempleo voluntario se atribuye a los trabajadores parados individuales (y a sus decisiones), mientras que el desempleo involuntario existe debido a el ambiente socioeconómico (estructura incluyendo del mercado, intervención del Gobierno, y el nivel de demanda agregada) en el cual los individuos funcionan. En estos términos, mucho o la mayor parte de desempleo friccional es voluntario, puesto que refleja comportamiento de búsqueda individual. Por una parte, el desempleo cíclico, el desempleo estructural, el desempleo clásico, y el desempleo de Marxian son en gran parte involuntarios en naturaleza. Sin embargo, la existencia del desempleo estructural puede reflejar las decisiones tomadas por los parados en el pasado, mientras que el desempleo clásico puede resultar de las decisiones legislativas y económicas tomadas por los sindicatos y/o los partidos políticos . Tan en la práctica, la distinción entre el desempleo voluntario e involuntario es dura de dibujar. Los casos más claros del desempleo involuntario son ésos donde hay pocas vacantes de trabajo que los trabajadores parados incluso cuando los salarios se permiten ajustar, de modo que incluso si todas las vacantes debían ser llenadas, hubiera trabajadores parados. Éste es el caso del desempleo cíclico y del desempleo de Marxian, para el cual las fuerzas macroeconómicas llevan al desempleo microeconómico. El considera también: el desempleo de mecanografía

Algunos discuten una de las causas principales del desempleo en una economía de mercado libre son que la ley de la oferta y de la demanda no esté aplicada realmente al precio que se pagará emplear a gente. En situaciones de la demanda decreciente para los productos y los servicios los salarios de todos los empleados, del presidente al muchacho de diligencia, no son reducidos automáticamente por el porcentaje required para hacer el negocio viable. Otros dicen que es el mercado que determina los salarios basados en la deseabilidad del trabajo. Más la gente calificada e interesada en el trabajo, más bajos son los salarios para ese trabajo se convierten. De acuerdo con esta visión, lo beneficioso de la compañía no es un factor en la determinación de independientemente de si el trabajo es provechoso al empleado. Despiden a la gente, porque las reducciones de la paga reducirían el número de gente que quiere trabajar un trabajo. Con pocas personas interesadas en un trabajo particular, la capacidad de negociación de los empleados se levantaría realmente para estabilizar la situación, pero su patrón no podría satisfacer sus expectativas del salario. En el marco clásico, tal desempleo es debido al marco jurídico existente, junto con interferencias con el mercado de las instituciones no destinadas a la venta tales como sindicatos y del gobierno. Otros dicen que muchos de los problemas con el ajuste del mercado se presentan del mercado sí mismo (Keynes), o de la naturaleza del capitalismo (Marx).

En el desempleo de los países en vías de desarrollo es causado a menudo por la disposición gubernamental pesada. El proyecto del negocio del banco mundial que hace demuestra cómo la regulación de trabajo excesiva aumenta el desempleo entre mujeres y juventudes en África, el Oriente Medio y América latina.

Costes individuales

Los individuos parados no pueden ganar el dinero para cumplir requisitos financieros. La falta de pagar pagos de hipoteca o de pagar alquiler puede llevar a la falta de vivienda con la ejecución de una hipoteca o el desahucio . La pérdida de ventajas del seguro médico que viene con el desempleo aumenta susceptibilidad a la desnutrición, a la enfermedad, al stress mental, y a la pérdida del amor propio, llevando a la depresión . Harvey Brenner condujo un estudio en 1979 en el " Influencia del ambiente social en Psychology." Brenner encontró que ése para cada aumento del 10% en el número de parados allí es un 1.2% en mortalidad total, un aumento 1.7% en la enfermedad cardiovascular, 1.3% más casos de la cirrosis, 1.4% más detenciones, y 0.8% más asaltos divulgados a la policía. Sin embargo, durante la Gran Depresión, cuando los indices de desempleo excedieron del 20% en muchos países, el índice de criminalidad no disminuyó. Porque el subsidio de paro en los E. no substituye típicamente el 50% de la renta una recibida en el trabajo (y una no puede recibirlo por siempre), los parados terminan a menudo programas del bienestar para arriba que golpean ligeramente tales como bonos de racionamiento o acumulación de la deuda . Pagos de transferencia más altos del gobierno bajo la forma de bonos del bienestar y de racionamiento disminuyen el gasto en las mercancías económicas productivas, disminuyendo el GDP.

Algunos sostienen que muchos de los trabajos de ingreso bajo no son realmente una mejor opción que el desempleo con un estado del bienestar (con su subsidio de paro se beneficia). Pero puesto que es difícil o imposible conseguir ventajas de subsidio de paro sin el trabajo en el pasado, estos trabajos y el desempleo son más complementarios que son substitutos. (Estos trabajos a menudo son llevados a cabo a corto plazo, por los estudiantes o por ésos que intentan ganar experiencia; el volumen de ventas en la mayoría de los trabajos bajo-que pagan es alto, superior a 30%/year.) El subsidio de paro guarda una fuente disponible de los trabajadores para los trabajos bajo-que pagan, mientras que la decisión de los patrones de las técnicas de gerencia (los salarios y las ventajas bajas, pocas ocasiones para el adelanto) se toma con la existencia del subsidio de paro en mente. Esta combinación promueve la existencia de una clase de desempleo, desempleo friccional .

Otro coste para los parados es que la combinación de desempleo, la carencia de recursos financieros, y las responsabilidades sociales pueden empujar a trabajadores parados para tomar los trabajos que no caben sus habilidades ni permiten que utilicen sus talentos. El desempleo puede causar el subempleo . Éste está una de las discusiones económicas a favor de tener subsidio de paro.

Este coste temido del de la pérdida de trabajo puede estimular ansiedad psicologica, debilitar los sindicatos y el sentido de sus miembros de la solidaridad, animar mayor trabajar-esfuerzo y reivindicaciones salariales más bajas, e incitar al proteccionismo . Este último esfuerzos de los medios para preservar trabajos existentes (del " insiders") vía barreras a la entrada contra " outsiders" quién quieren trabajos, los obstáculos legales a la inmigración, y/o el tarifa las barreras comerciales de y similar contra competidores extranjeros. El impacto del desempleo en empleado se relaciona con la idea del desempleo de Marxian. Finalmente, la existencia del desempleo significativo levanta la energía del Oligopsony de su patrón: ese levanta el coste de parar su trabajo y baja la probabilidad de encontrar una nueva fuente de sustento.

Tipos

considera también: El desempleo mecanografía,

graduado del desempleo Hay siete tipos de desempleo. El desempleo friccional ocurre cuando un trabajador se traslada a partir de un trabajo a otro. Mientras que él busca para un trabajo él está experimentando el desempleo friccional. El desempleo estructural es causado por una unión mal hecha entre la localización de trabajos y la localización de personas en búsqueda de trabajo. " Location" puede ser geográfico, o en términos de habilidades. La unión mal hecha viene porque los parados no pueden poco dispuestos o cambiar la geografía o habilidades. El desempleo cíclico, también conocido como desempleo deficiente de la demanda, ocurre cuando no hay bastante demanda agregada para el trabajo. Esto es causada por una recesión del ciclo de negocio . El desempleo tecnológico es causado por el reemplazo de trabajadores por las máquinas o la otra tecnología avanzada. El desempleo clásico o del verdadero-salario ocurre cuando los salarios verdaderos para un trabajo se fijan sobre el nivel del mercado-claro. Esto está a menudo como resultado de intervención del Gobierno, como con el salario mínimo, o de uniones. Algunos, tales como Murray Rothbard, sugieren que incluso los tabúes sociales puedan evitar que los salarios bajen al nivel del claro del mercado. El desempleo de Marxian es necesario motivar a trabajadores para trabajar difícilmente y para limitar salarios. El desempleo estacional ocurre cuando una ocupación no es adentro demanda en ciertas estaciones. Por ejemplo, trabajadores de construcción en invierno, instructores del esquí en verano.

Medida

Sin embargo cuidado de mucha gente sobre el número de parados, de los economistas foco típicamente en el indice de desempleo. Esto corrige para el aumento normal en el número de empleada de la gente debido a los aumentos en la población y aumenta de la mano de obra concerniente a la población. El indice de desempleo se expresa como por ciento, y se calcula como sigue: $Unemployment\; \backslash \; Rate=\; \backslash \; frac\; \{parados\; \backslash \; trabajadores\}\; \{total\; \backslash \; trabajo\; \backslash \; fuerza\}\; *100$

Según lo definido por la Organización Internacional del Trabajo, " workers" parado; son los que no están trabajando sino pueden dispuestos y a trabajar para la paga, actualmente disponible trabajar, y han buscado actual activamente para el trabajo.

El la OIT describe 4 diversos métodos para calcular el indice de desempleo:
Las encuestas por muestreo de la mano de obra del son el método más preferred de cálculo del indice de desempleo puesto que dan los resultados más comprensivos y permiten el cálculo del desempleo por diversas categorías del grupo tales como raza y sexo. Este método es el lo más internacionalmente posible comparable.
Las estimaciones oficiales del son determinadas por una combinación de información de uno o más de los otros tres métodos. El uso de este método ha estado disminuyendo a favor de exámenes de trabajo.
Las estadísticas del seguro social del tal como subsidios de desempleo, son base computada en el número de asegurados de personas que representan la mano de obra total y el número de personas se aseguren que que está recogiendo ventajas. Este método ha sido pesadamente criticado debido a la expiración de ventajas antes de que los hallazgos de la persona trabajen.
Las estadísticas de la oficina de empleo del que son el ser lo más menos posible eficaz esos ellos incluyen solamente una cuenta mensual de los parados que entran en oficinas de empleo. Este método también incluye a parados que no están parados por la definición la OIT .

Unión europea (la EUROSTAT)

El la EUROSTAT, la oficina de estadística de la unión europea, define a parados mientras que esas personas envejecen 15 a 74 quién no están trabajando, han buscado el trabajo en las cuatro semanas pasadas, y lo alistan para comenzar el trabajo en el plazo de dos semanas, que se ajustan a los estándares la OIT . La cuenta real y el índice de empleo se divulgan. Los datos estadísticos están disponibles por el Estado miembro, EU12, EU15, EU25, EU27, EA11, y EA13. La EUROSTAT también incluye un indice de desempleo de largo plazo. Esto se define como parte de los parados que han estado parados para un exceso de 1 año.

Tres métodos de colección de datos se utilizan en la unión europea. Encuesta sobre la mano de obra de la unión europea (EU-LFS) recoge datos sobre todos los Estados miembros cada cuarto. Para los cálculos mensuales, las encuestas sobre el nacional o los registros nacionales de oficinas de empleo se utilizan conjuntamente con datos trimestrales de EU-LFS. Los indices de desempleo mensuales se interpolan de datos mensuales de Estados miembros para proporcionar el " data." armonizado;

En este tiempo datos de desempleo de s de Alemania los 'se recogen por separado de (EU-LFS).

Oficina de Estados Unidos de estadísticas de trabajo

Había una medida oficial de 6.8 millones de parados en los E. en fecha el abril de 2007, un índice de 4.

Oficina de empleo y de desempleo de las medidas de las estadísticas de trabajo (de ésos durante 16 años de edad) usar dos diversos encuesta sobre la mano de obra conducida por la Oficina de Censos de Estados Unidos (dentro del Ministerio de Estados Unidos de Comercio ) y/o la oficina de las estadísticas de trabajo (dentro del departamento de Estados Unidos del trabajo ) esa publicación mensual de las estadísticas de empleo del frunce. La encuesta sobre población actual (CPS), o " Hogar Survey", conductas un examen basado en una muestra de 60. Este examen mide el indice de desempleo basado en la definición de la OIT. Los datos también se utilizan para calcular 5 otros indices de desempleo mientras que un porcentaje de la mano de obra basada en diversas definiciones observó como U1 con U6:
U1: Porcentaje de los parados de la mano de obra 15 semanas o más de largo.
U2: Porcentaje de la mano de obra que trabajos perdidos o trabajo temporal terminado.
U3: Indice de desempleo oficial por la definición de la OIT.
U4: U3 + " workers" desalientador;, o los que han parado el buscar del trabajo porque las situaciones económicas actuales hacen que creen que no hay trabajo disponible para ellos.
U5: U4 + el otro " workers" marginal atado;, o los que " like" y poder trabajar, sino no haber buscado el trabajo recientemente.
U6: U5 + por horas los trabajadores que quieren trabajar a tiempo completo, pero no puede debido a las razones económicas. Nota del : " Workers" marginal atado; se agregan a la mano de obra total para el cálculo del indice de desempleo para U4, U5, y U6.

La encuesta sobre actual estadísticas de empleo (CES), o " Nómina de pago Survey", conductas un examen basado en una muestra de 160.000 negocios y agencias de estatal que representan a 400.000 patrones individuales.

Estas estadísticas están para la economía de los E. en conjunto, ocultando variaciones entre grupos. Para el abril de 2007 en los E. los indices de desempleo eran 4.0% para los hombres adultos, 3.8% para las mujeres adultas, 3.9% para los caucásicos, 5.4% para los hispanico o Latinos (todas las razas), 8.2% para el afroamericano, 15.3% para los adolescentes.

En los primeros tiempos de un boom económico, el desempleo se levanta a menudo. Esto es porque la gente ensambla el mercado laboral (dar para arriba estudiar, comienzan una caza del trabajo, un etc.) debido a el mercado de trabajo de mejora, pero hasta que ella haya encontrado realmente una posición la cuentan como parados. Semejantemente, durante una recesión, el aumento en el indice de desempleo es moderado por la gente que deja la mano de obra o descontado de otra manera de la mano de obra, por ejemplo con el independiente.

Debido a estas deficiencias, muchos economistas del mercado laboral prefieren mirar una gama de estadísticas económicas tales como tarifa de participación del mercado laboral, el porcentaje de la gente envejecida entre 15 y 64 quién son empleada actual o de búsquedas para el empleo, el número total de trabajos a tiempo completo en una economía, el número de trabajo que busca de la gente como número crudo y no un porcentaje, y el número total de persona-horas trabajadas en un mes comparado al número total de gente de las persona-horas quisiera trabajar.

Ayuda de los parados

Los países desarrollados tienen ayudas para los parados como parte del estado del bienestar. Estos subsidios de desempleo incluyen subsidio de paro, bienestar, la remuneración de desempleo y subsidios a la ayuda en la reinstrucción. El objetivo principal de estos programas es aliviar dificultades a corto plazo y, más importantemente, no prohibir a trabajadores más hora de buscar para un buen trabajo. que el permiso del subsidio de paro uno recibe se basa solamente en la renta anterior (no tiempo trabajado, tama o de la familia, etc.) y compensa generalmente una mitad de su renta anterior. Para calificar, uno debe residir en su estado respectivo por lo menos un año y, por supuesto, un trabajo. El sistema fue establecido por el acto de la Seguridad Social de 1935 . Mientras que los 90% de ciudadanos se cubren en el papel, sólo el 40% podrían recibir realmente ventajas. En los casos de industrias alto estacionales el sistema proporciona renta a los trabajadores durante apagado las estaciones, así animándoles a que permanezcan atadas a la industria.

En los Estados Unidos el nuevo contrato hizo relevación de desempleo una prioridad gubernamental superior. La meta de la administración (WPA) del progreso de trabajos era emplear la mayor parte de a la gente parada en la relevación hasta que la economía se recuperara. El Harry Hopkins del director de FERA/WPA atestiguó al congreso en enero de 1935 porqué él fijó el número en 3.5 millones, usar datos de FERA. En $1200 por trabajador por año él pidió y recibió $4 mil millones.

" Había el 1 de enero 20 millones de personas en la relevación en los Estados Unidos.3 millones eran niños bajo dieciséis años de edad; 3.8 millones eran las personas que, aunque entre las edades de dieciséis y sesenta y cinco eran de trabajo ni que no buscaban del trabajo. Estas amas de casa incluidas, estudiantes en escuela, y personas incapacitated.000 eran personas sesenta y cinco años de edad o encima. Así, del total de 20 millones de personas entonces que recibían la relevación, 12.85 millones no eran considerados elegibles para el empleo. Esta izquierda un total de 7.15 millones de personas probablemente empleables entre las edades de dieciséis y sesenta y cinco inclusivos. De éstos, sin embargo, 1.65 millones reputaban a los operadores o a personas de granja que tenían cierto empleo de la no-relevación, mientras que eran otros 350.000, a pesar de que las emplearon ya o trabajo que buscaba, considerado incapacitated. Deduciendo este dos millones del total de 7.15 millones, allí seguido siendo 5.15 millones de personas dieciséis a sesenta y cinco años de edad, parados, buscando el trabajo, y capaz de trabajar. Debido a la asunción que permitirían a solamente un trabajador por la familia para trabajar bajo programa propuesto, este total de 5.15 millones fue reducido más a fondo por 1.6 millones--el número de trabajadores estimado que eran miembros de las familias que incluyeron personas dos o más empleables. Así, allí seguido siendo un total de la red de 3.55 millones de trabajadores en tantos hogares para los cuales los trabajos eran ser provided." p 562, parafraseando Hopkins

El WPA no alcanzó absolutamente 3.5 millones--su máximo era 3.3 millones en noviembre de 1938. La paga del trabajador fue basada en tres factores: la región del país, el grado de urbanización y la habilidad del individuo. Varió de $19/month a $94/month. La meta era pagar el salario que prevalecía local, pero limitar a una persona a 30 horas o menos una semana del trabajo. El cerca de 75 por ciento de empleo de WPA y el 75 por ciento de gastos de WPA fueron a la infraestructura pública, tal como carreteras, aeropuertos, parques y bibliotecas.

El WPA tenía los críticos numerosos que dijeron que las consideraciones políticas ayudadas a decidir qué estados recibieron la mayoría de la financiación. Los líder de derechos civiles se quejaron a menudo de que los afroamericanos eran proporcional infrarrepresentados. En New Jersey, discutieron, " A pesar de que los negros constituyen indudable a más de 20 por ciento de los parados del estado, compusieron el 15.9 por ciento de ésos asignados a los trabajos de W." 287 por toda la nación en finales de 1937, 15.2% eran afroamericano. La oportunidad compartimiento de NAACP granizó el WPA: 1939, P. en Howard 295

Es al crédito eterno de los oficiales administrativos del WPA que la discriminación en varios proyectos debido a la raza se ha guardado a un mínimo y eso en negros de casi cada comunidad se ha dado una oportunidad de participar en el programa de trabajo. En el sur, como se habría previsto, se ha limitado esta participación, y los salarios diferenciados en base de la raza han estado más o establecido menos con eficacia; pero en las comunidades norteñas, particularmente en los centros urbanos, han producido al negro su primera oportunidad verdadera para el empleo en ocupaciones no manuales

El congreso cerró el WPA en finales de 1943 como millares creados de la Segunda Guerra Mundial de trabajos en los militares.

Desempleo involuntario

Pero, en lo que concierne al desempleo involuntario, el teórico clásico/neoclásico confía en " Law" de la opinión; cuál declara, en multa, ese " pone el clear" en una economía de liberalismo sin restricciones, no regulada: cada vendedor encontrará a comprador en un cierto precio de huelga, cada comprador encontrará un vendedor en un cierto precio de huelga, y el " cada Gato tendrá su Jill" en un " free" mercado. Los vendedores y los compradores pueden rechazar el precio de huelga pero esto se toma como la decisión personal que causa la venta, o compra, para dejar el modelo económico. Esta teoría, este " law" confía pesadamente en la ausencia de disposición gubernamental y asume una economía desarrollada sin sabotaje donde están ilegales las huelgas de trabajo, en comparación con precios de la huelga (convenida en mutuamente).

Keynes intentó demostrar en la teoría general del empleo, del interés y del dinero que la ley de la opinión no trabajó en el mundo real de la depresión de los años 30 debido a oversaving y timidez del inversor privado, y que en gente de la consecuencia se podría lanzar sin trabajo involuntario sin poder encontrar nuevos trabajos aceptables.

Esta singularidad teórica de las teorías clásicas y neas tiene, poste-Keynes, tenía una influencia fuerte en la política del gobierno. Poste-Keynes, la tendencia está para que el gobierno acorte y elimine subsidios de desempleo y el " hacer-work" trabajos del gobierno, y animar a la persona en búsqueda de trabajo a utilizar su imaginación, ambos que consideran la búsqueda de trabajo una carrera en sí mismo y convertir-dispuesto a aceptar salarios más bajos, nuevo " carreras, " o aún relocalización a otra ciudad o país para satisfacer la expectativa creada por el " de la opinión; law" … que tiende a ensanchar el " market" a un nivel nacional o global mucho más alla de el con las cuales la mayoría de la gente verdadera es cómoda.

El desempleo involuntario no existe en sociedades agrarias ni es reconoció formalmente para existir en subdesarrollado pero las sociedades urbanas tales como las megápolises de África y de la India/de Paquistán, dado que, en tales sociedades, el parado repentinamente debe cubrir sus necesidades de la supervivencia, consiguiendo un nuevo trabajo rápidamente en cualquie precio de huelga, el espíritu emprendedor, o ensamblar la economía invisible del espabilado.

Del punto de vista narrativo, si las historias nosotros se dicen, las historias relacionadas por Ehrenreich, la sociología narrativa de Bourdieu, o las novelas del sufrimiento social tales como de Juan Steinbeck de los ratones y de los hombres, desempleo involuntario existen ciertamente. Asombrosamente, se niega para existir en por lo menos algún clásico y neoclásico, las teorías económicas del liberalismo.

Más asombrosamente, los buscadores de trabajo eficaces (desemejante de ms Ehrenreich en el cebo y el interruptor del, que no pudieron conseguir empleados como un publicista en una caza del trabajo del fingimiento que ella se realizó para conseguir el material para su libro) hacen un tercer paso que representa un " dialectical" avanzar sobre ambos economistas clásicos/neos, y los escritores a la izquierda: narran su búsqueda usar la lengua de la libertad de responsabilidad bien escogida y que toma en un registro algo conservador, y parecen a menudo tener más éxito cuando hacen esto en vez de " whine".

Ventajas

considera también:

l empleo completo El desempleo puede tener ventajas así como las desventajas para la economía total. Notablemente, puede ayudar a evitar la inflación del fugitivo, que afecta negativamente a casi cada uno en la economía afectada y tiene costes económicos de largo plazo serios. No obstante se ha atenuado la asunción histórica que el empleo local completo debe llevar directo a la inflación local, pues ampliado recientemente el comercio internacional se ha demostrado capaz de continuar suministrando mercancías a precio bajo incluso durante los niveles de empleo locales se levantan más cercano al empleo completo.

Las ventajas de la inflación-lucha a la economía entera del que se presentaba de un nivel óptimo presumido de desempleo se han estudiado extensivamente. Antes de que los niveles actuales de comercio mundial fueran desarrollados, el desempleo fue demostrado para reducir la inflación, siguiendo la curva Phillips, o para decelerar la inflación, siguiendo el índice natural de NAIRU/de teoría del desempleo .

Más allá de las ventajas de la inflación controlada, el desempleo friccional proporciona a patrones una piscina de aspirante más grande de la cual seleccionar a empleados mejorar adaptado a los trabajos disponibles. El desempleo necesario con este fin puede ser muy pequeño, sin embargo, puesto que es relativamente fácil buscar un nuevo trabajo sin perder su actual. Y cuando más trabajos están disponibles para pocos trabajadores (un desempleo más bajo), puede permitir que los trabajadores encuentren los trabajos que un mejor ajuste sus gustos, talentos, y necesidades.

Como en la teoría de Marxian del desempleo, los intereses especiales pueden también beneficiarse: algunos patrones pueden contar con que los empleados sin el miedo de perder sus trabajos no trabajen como difícilmente, o exigirán salarios y la ventaja crecientes. Según esta teoría, el desempleo puede promover la productividad de trabajo general y lo beneficioso aumentando el Monopsony de los patrones - como energía (y beneficios).

El desempleo óptimo también se ha defendido como una herramienta ambiental para frenar el crecimiento constantemente acelerado del GDP para mantener los niveles sostenibles en el contexto de los apremios del recurso y de las consecuencias para el medio ambiente. Sin embargo la herramienta de negar trabajos a los trabajadores dispuestos parece un instrumento embotado para los recursos conservadores y el ambiente -- reduce la consumición de los parados a través del tablero, y solamente en un futúro próximo. El empleo completo de la mano de obra parada, enfocado todo hacia la meta de desarrollar más ambientalmente los métodos eficientes para la producción y consumición pudo proporcionar una ventaja ambiental acumulativa más significativa y más duradera y una consumición reducida del recurso. Si tan la economía y la mano de obra futuras se beneficiarían de los aumentos estructurales resultantes en el nivel sostenible de crecimiento del GDP.

Algunos críticos del " cultura del work" por ejemplo el Bob del anarquista negros ven el empleo según lo accentuado demasiado cultural en países modernos. Tales críticos proponen a menudo el parar de trabajos cuando son posibles, trabajando menos, valorando de nuevo el coste de la vida con este fin, creación de los trabajos que son " fun" en comparación con " trabajo, " y creando las normas culturales donde el trabajo se considera como malsano. Esta gente aboga un " el Anti-trabaja el " de ; los éticas para la vida.

Indice de desempleo

El el el 5 de enero, 2008 el indice de desempleo en el Estados Unidos golpeó 3 años altos. Mucha gente puso la culpa en el actual George W. Bush del presidente de los E.

Ver también

Legislación de la protección del empleo
Lista de países por el indice de desempleo
Lista de estados de los E. por el indice de desempleo
Pobreza
Subsidio de desempleo

.

Zenithic

Matthias Berninger

Random links:

Visa de H-1B | 1729 en ciencia | Mi salto del perro (película) | HMS Marte