La división del del trabajo es la especialización del trabajo cooperativo en tareas específicas, circunscritas y papeles, previstos para aumentar la eficacia de la salida. El crecimiento de una división del trabajo cada vez más compleja se asocia históricamente de cerca al crecimiento del comercio, la subida del capitalismo, y de la complejidad de los procesos de la industrialización . Más adelante, la división del trabajo alcanzó el nivel de una práctica de gerencia científico-basada con los estudios de tiempo y de movimiento asociados al taylorismo .
Los aumentos de la productividad de la división del trabajo son importantes dentro de cualquier tipo de proceso de producción, extendiéndose de la fabricación del perno a la producción del software a la práctica legal y a la asistencia médica.
La división del trabajo hace necesario comercial y es la fuente de la interdependencia económica .
Punto de vista filosófico
Platón
En república de s de Platón la 'nos dan instrucciones a que el origen del estado miente en ese " natural" desigualdad de la humanidad que se incorpora a la división del trabajo." ¿Pozo entonces, cómo nuestro estado suministrará estas necesidades? Necesitará a un granjero, a un constructor, y a tejedor, y también, pienso, un zapatero y uno o dos otros para prever nuestras necesidades corporales. De modo que el estado mínimo consistiera en cuatro o cinco hombres…." ( la república, página 103, edición de las obras clásicas del pingüino.)
Xenophon
El Xenophon, escribiendo en el siglo IV hace A. una referencia de paso a la división del trabajo en su “ Cyropaedia ” (educación del aka de Cyrus )." Apenas pues los varios comercios son los más altamente desarrollados de las granes ciudades, el alimento en el palacio se prepara de la misma manera de una manera lejos superior. En pequeñas ciudades el mismo hombre hace los sofás, las puertas, los arados y las tablas, y él incluso construye a menudo casas, y él sigue siendo agradecido si solamente él puede encontrar bastante trabajo para apoyarse. Y es imposible que un hombre de muchos comercios haga todos bien. En las granes ciudades, sin embargo, porque muchos hacen demandas en cada comercio, uno solo está bastante para apoyar a un hombre, y a menudo menos de uno: por ejemplo un hombre hace los zapatos para los hombres, otros para las mujeres, allí es los lugares incluso en donde un hombre gana una vida apenas reparando los zapatos, otros recortándolos, otros apenas cosiendo las partes superiores juntas, mientras que hay otro que no realiza ningunas de estas operaciones sino monta las piezas que él que persigue una tarea muy especializada la hará, por necesidad, best." (Citado en la economía antigua por M. El pingüino reserva 1992, p 135.) kk
Guillermo pequeño
Sir Guillermo Petty era el primer escritor moderno para tomar la nota de la división del trabajo, demostrando que su existencia y utilidad en los astilleros holandeses clásico los trabajadores en un astillero construirían las naves como unidades, acabando uno antes de comenzar otro. Pero el holandés lo hizo organizar con varios equipos cada uno que hacía las mismas tareas para las naves sucesivas. La gente con una tarea particular de hacer debe haber descubierto los nuevos métodos que eran haber observado solamente posterior y justificado por los escritores en economía política.Pequeño también aplicado el principio a su examen Irlanda . Su brecha era dividir encima del trabajo de modo que las partes grandes de él se pudieran hacer por la gente sin el entrenamiento extenso.
Bernard de Mandeville
El Bernard de Mandeville discute la materia en el segundo volumen de la fábula de las abejas . Esto elabora muchas materias planteadas por el poema original sobre de “colmena gruñido”. Él dice: chozas de las estructuras dell pero si uno se aplica enteramente a la fabricación de arcos y de flechas, mientras que otro proporciona el alimento, de un tercero, un cuarto hace la ropa, y los utensilios de un quinto, no sólo llegan a ser útiles a uno otro, pero el Callings y los empleos ellos mismos en el mismo número de años recibirán mejoras mucho mayores, que si todo había estado promiscuo sigue' d por todos de los cinco.
David Hume
El David Hume habla del " partición del employments" en " Un tratado de Nature" humano; (1739): ell cuando cada persona individual trabaja aparte, y solamente para se, su fuerza es demasiado pequeño ejecutar cualquier considerable trabajo; su trabajo que es emplea' d en el suministro de todas sus diversas necesidades, él nunca logra una perfección en cualquier arte particular; y como son su fuerza y éxito mide el tiempo en absoluto del igual, la menos falta en cualquiera de estos detalles se debe atender con ruina inevitable y miseria. La sociedad proporciona un remedio para estas tres inconveniencias. Por la conjunción de fuerzas, nuestra energía es aumentada: Por la partición de empleos, nuestros encreases de la capacidad: Y por succour mutuo somos menos expos' d a la fortuna y a los accidentes. ' Tis por esta fuerza, capacidad, y seguridad adicionales, que la sociedad hace ventajosa.
Enrique Louis Duhamel du Monceau
En sus adiciones a l'” arte de l' Épinglier” - el arte del Pin-Fabricante - (1761), el Enrique Louis Duhamel du Monceau escribe sobre el " división de labour": ell allí no es nadie que no se sorprende del pequeño precio de pernos; pero la mayor parte de aún más nos les sorprenderán, cuando sabemos cuántas diversas operaciones, muy delicados, somos obligatorios hacer un buen perno. Vamos a pasar con estas operaciones en algunas palabras estimular la curiosidad para saber su detalle; esta enumeración suministrará tantos artículos que hagan la división de este trabajo. La primera operación es hacer que el latón pase a través de la placa del dibujo calibrarla.
de Adán Smith
En la primera oración una investigación en la naturaleza y las causas de la abundancia de las naciones (1776), Adán Smith previeron la esencia del industrialismo determinando que la división del trabajo representa un aumento cualitativo en productividad. Su ejemplo era la fabricación de pernos. Desemejante Platón, Smith no miró la división del trabajo como consecuencia de la desigualdad humana sino sostuvo famoso que la diferencia entre un portero de la calle y un filósofo era tanto una consecuencia de la división del trabajo como su causa. Por lo tanto, mientras que para Platón el nivel de especialización determinado por la división del trabajo era externamente resuelto, porque Smith era el motor dinámico del progreso económico. Sin embargo, en otro capítulo del mismo libro Smith critica la división del trabajo que dice que lleva a una “mutilación mental” en trabajadores; hacen ignorante e insular mientras que sus vidas laborales se confinan a una sola tarea repetidor. La contradicción ha llevado a un cierto discusión sobre la opinión de Smith de la división del trabajo.La especialización y la concentración de los trabajadores en sus solas subtareas lleva a menudo a mayor habilidad y a mayor productividad en sus subtareas particulares que ser alcanzado por el mismo número de trabajadores cada uno que realiza la tarea amplia original.
Smith vio la importancia de emparejar habilidades con el equipo - generalmente en el contexto de una organización. Por ejemplo, los fabricantes del perno fueron organizados con uno que hacía la cabeza, otra el cuerpo, cada uno usar diverso equipo. Él acentuó semejantemente que una gran cantidad de habilidades, usadas en la cooperación y con el equipo conveniente, fueron requeridas para construir una nave.
En la discusión económica moderna el capital humano del término sería utilizado. La penetración de Smith sugiere que los aumentos enormes en la productividad obtenible de la tecnología o del progreso tecnológico sean posibles porque se empareja el capital humano y físico, generalmente en una organización. Ver también una discusión corta de la teoría de Adán Smith en el contexto de los procesos de negocio .
Karl Marx
La especialización cada vez mayor puede también llevar a los trabajadores con habilidades totales más pobres y una carencia del entusiasmo para su trabajo. Este punto de vista era extendido y refinado por el Karl Marx . Él describió el proceso como enajenación ; los trabajadores se especializan cada vez más y trabajan redundante que lleve eventual para terminar la enajenación. Marx escribió ese " con esta división de labour", el trabajador es " presionado espiritual y físicamente a la condición de un machine". Él creyó que la plenitud de la producción es esencial para la liberación humana y aceptó la idea de una división del trabajo terminante solamente como mal necesario del temporal.La contribución teórica más importante de Marx era su distinción aguda entre la división social del y el técnico o la división del trabajo económica. Es decir, algunas formas de cooperación de trabajo son debidas puramente a la necesidad técnica del, pero otros son puramente un resultado de una función del control social del relacionada con una jerarquía de la clase y del estado. Si se combinan estas dos divisiones, puede ser que aparezca como si la división del trabajo existente es técnico inevitable e inmutable, algo que (en buenas partes) construyó e influenció social por relaciones de la energía .
Puede ser, por ejemplo, que es técnico necesario que los trabajos agradables y desagradables se deben hacer por un grupo de personas. Pero de ese hecho solamente, no sigue que cualquier persona particular debe hacer trabajo (agradable o desagradable) particular. Si la gente particular consigue hacer los trabajos desagradables y otros los trabajos agradables, esto no se puede explicar por necesidad técnica; es una decisión social tomada, que se podría tomar usar una variedad de diversos criterios. Las tareas podrían ser giradas, o una persona podría ser asignada a una tarea permanentemente, y así sucesivamente.
Marx también sugiere que la división del trabajo capitalista desarrolle en un cierto plazo tales que la cantidad máxima de trabajo es el trabajo productivo, donde el trabajo productivo se define como trabajo que cree el valor de sobra .
Sin embargo, las encuestas sobre el uso del tiempo sugieren que dependa el trabajo comercialmente realizado siempre encendido, y vienen acompañadas, el funcionamiento de mismo de una gran cantidad de trabajo del voluntario. En la medida en que los subsidios del estado los aumentos se corten y de la privatización, más trabajo incumbe a menudo en la gente que debe hacer ese trabajo sin paga.
En la sociedad comunista imaginada de Marx, la división del trabajo se supera, significando que ocurre el desarrollo humano equilibrado donde la gente expresa completamente su naturaleza en la variedad de trabajo creativo que ella lo hace.
Émile Durkheim
El Émile Durkheim escribió sobre un mundo fraccionado, desigual dividiéndolo a lo largo de las líneas de " solidaridad humana, " su valor moral esencial es división del trabajo. En 1893 él publicó el " la división del trabajo en " de la sociedad ;, su declaración fundamental de la naturaleza de la sociedad humana y su desarrollo social . Según el Francisco Borkenau era un gran aumento en la división del trabajo que ocurría en los 1800s después de que la Revolución industrial que introdujo la categoría abstracta de trabajo, que se puede decir para ser la base, alternadamente, el conjunto moderno, noción cartesiana que nuestra existencia corporal es simplemente un objeto de nuestro sentido (abstracto).
Luis von Mises
Por una parte, las teorías de Marx, incluyendo las demandas negativas con respecto a la división del trabajo han sido criticadas por los economistas austríacos, tal como Luis von Mises .La discusión principal aquí es que los aumentos que acrecientan de la división del trabajo en gran medida compensan los costes; que es completamente posible alcanzar el desarrollo humano equilibrado dentro del capitalismo, y que la enajenación es más una ficción romántica. Después de todos, el trabajo no es todo allí es; hay también tiempo del ocio .
Globalización
La edición alcanza su alcance más amplio de las controversias sobre la globalización, que se interpreta a menudo como eufemismo para la extensión del comercio mundial basada en la ventaja comparativa . Esto significaría que los países se especializan en el trabajo que pueden hacer mejor. Los críticos sin embargo alegan que la especialización internacional no se puede explicar muy bien en términos de " las naciones del trabajo hacen el best", algo esta especialización es dirigida más por los criterios comerciales, que favorecen algunos países sobre otros.
El la OCDE aconsejó recientemente ( el 2005 del 28 de junio ) eso:
" Políticas eficientes para animar el empleo y a combatir el desempleo es esencial si los países son cosechar las ventajas completas de la globalización y evitar un contragolpe contra comercio abierto… Las pérdidas de trabajo en algunos sectores, junto con nuevas oportunidades de trabajo en otros sectores, son un acompañamiento inevitable del proceso de la globalización… El desafío es asegurarse de que el proceso de ajuste implicado en emparejar a trabajadores disponibles con nuevas aberturas de trabajo trabaja tan suavemente como possible."
Discusiones modernos
En el mundo moderno, esos especialistas preocupados más en su trabajo con la teorización sobre la división del trabajo están ésos implicados en la gerencia y la organización . Debido a las extremidades globales de la división del trabajo, la pregunta se plantea a menudo sobre qué división del trabajo sería la más ideal, hermosa, eficiente y apenas.La jerarquía de trabajo es en gran parte inevitable, simplemente porque nadie puede hacer todas las tareas inmediatamente; pero por supuesto la manera que se estructuran estas jerarquías se puede influenciar por una variedad de diversos factores. La pregunta a pedir es cuál es una jerarquía la jerarquía.
Se conviene a menudo que el principio más equitativo de asignar a gente dentro de jerarquías es el (o probado) de la capacidad verdadera o de la capacidad . Este concepto occidental importante del Meritocracy se podría leer como explicación o como justificación porqué una división del trabajo es la manera de él está.
Generalmente en economías capitalistas, tales cosas no se deciden consciente. Diversa gente intenta diversas cosas, y el que es la más eficaz (produce la mayoría y la mejor salida con la menos entrada) será adoptado generalmente. Las técnicas que trabajan en una lugar o vez no trabajan a menudo también en otra. Esto no presenta un problema, como el único requisito de un que el sistema capitalista de es que el valor de sus salidas excede el valor de sus entradas.
División del trabajo global
Existen hasta ahora pocos estudios comprensivos de la división del trabajo global (un desafío intelectual para los investigadores), aunque el la OIT y las oficinas de estadística nacionales pueden proporcionar datos de la abundancia a petición para esos juego para intentar. En un estudio, Deon Filmer estimaba que 2.474 millones de personas de participaron en la mano de obra no-doméstica global en el mediados de los 90. De éstos,
alrededor del 15%, o 379 millones de personas de, trabajados en industria,
un tercero, o 800 millones trabajó en servicios, y
sobre 40%, o 1.074 millones, en agricultura.
La mayoría de trabajadores en industria y los servicios eran los asalariados del jornal y - el de 58 por ciento una mano de obra industrial y el de 65 por ciento una mano de obra de los servicios. Pero una porción grande estaba independiente o implicada en trabajo de la familia. Filmer sugiere que el total de empleados por todo el mundo en los años 90 fuera cerca de 880 millones, comparado con alrededor de mil millones que trabajaba en propia cuenta en la tierra (principalmente campesinos), y uno 480 millones que trabajaban en propia cuenta en industria y servicios.
Tipos de especialización
Especialización geográfica: la utilización del suelo se adapta naturalmente a la situación específica.Especialización de trabajo: alcanzado cuando el proceso de la población está roto en tareas minúsculas. La idea se refiere como la división del trabajo.
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más eficiente en términos de tiempo.
Desventajas
Carencia della motivación: la calidad del trabajo disminuye mientras que el ausentismo puede levantarse.
División del trabajo sexual
La exposición más clara de los principios de división del trabajo sexual a través de la gama completa de sociedades humanas se puede resumir por una gran cantidad de apremios implicational lógicamente complementarios de la forma siguiente: si las mujeres de las edades de maternidad en una comunidad dada tienden a hacer X (e., preparando el suelo para el que planta ) él también hará Y (e., el establecimiento) mientras que para los hombres la revocación lógica en este ejemplo estaría que si la planta de los hombres él prepara el suelo. El “análisis intercultural '' de la división del trabajo sexual ''” por White, Brudner y Burton (1977, public domain), usar el análisis estadístico del entailment, demuestra que las tareas elegidas más con frecuencia por las mujeres en estas relaciones de orden son ésas más convenientes en lo referente al Childrearing . Este tipo de encontrar se ha replegado en una variedad de estudios, incluyendo economías industriales modernas. Estos entailments no restringen cuánto trabajo para cualquier tarea dada se podría hacer por los hombres (e., en el que cocina ) o por las mujeres (e., en bosques del claro) pero son solamente menos-esfuerzo o tendencias papel-constantes. En la medida en que las mujeres despejen los bosques para la agricultura, por ejemplo, tienden a hacer la secuencia agrícola entera de tareas en esos claros. En teoría, estos tipos de apremios se podrían quitar por las provisiones del cuidado de niños, pero los ejemplos etnográficos están careciendo.
Lectura adicional
George Reisman, capitalismo del : Un tratado en la economía .Stephanie Coontz y Peta Henderson, trabajo de las mujeres del, característica de los hombres: Los orígenes del género y de la clase .
Ali Rattansi, Marx y la división del trabajo .
Emilio Durkheim, la división del trabajo en la sociedad .
Harry Braverman, trabajo del y capital del monopolio; La degradación del trabajo en el vigésimo siglo
André Gorz, la división del trabajo: El proceso y la lucha de clase de trabajo en el capitalismo moderno .
Bertell Ollman, revolución sexual y social del .
Murray Rothbard, libertad del, desigualdad, primitivismo y la división del trabajo *Herbert Gintis, Samuel Bowles, Roberto T. Boyd y Ernst Fehr, sentimientos morales del e intereses materiales: Las fundaciones de la cooperación en la vida económica . Krey, la nueva división del trabajo internacional . Cambridge, Reino Unido: Prensa de la Universidad de Cambridge.
James Heartfield, " La economía de Time" *Richard la Florida, la subida de la clase creativa .
Richard la Florida, el vuelo de la clase creativa .
Deon Filmer, estimando el mundo en el trabajo, un informe para el informe 1995 (Washington DC, 1995) del desarrollo del mundo del banco mundial.
Ver también
Papel del géneroTaylorismo
Organización
Producto de sobra
Jerarquía
Encuesta sobre el uso del tiempo
Trabajo productivo e improductivo
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