Los duques del v. Wal-Mart Stores, Inc. son ( en fecha 2007 ) un en curso U.$ 11 mil millones pleitos sexuales de la discriminación, y el juego más grande de la demanda colectiva de las derechas civiles de la historia de Estados Unidos . Encarga el Wal-Mart de la discriminación contra mujeres en promociones, paga, y asignaciones del trabajo con violación del título VII del acto de las derechas civiles de 1964 .

El caso comenzó en 2000, cuando un trabajador de Wal-Mart de 54 años en el California nombrada Betty duque archivó una demanda de la discriminación de sexo contra su patrón. A pesar de seis años de trabajo duro y de revisiones de funcionamiento excelentes, los duques demandados, le negaron el entrenamiento que ella necesitó avanzar a una posición más alta, a sueldo.

En junio de 2001, el pleito comenzó en la corte de districto de los E. en el San Francisco, que concedió el estado de la demanda colectiva del caso. Los demandantes intentan representar a 1.6 millones de mujeres, incluyendo todas las mujeres que trabajen o han trabajado previamente en un almacén de Wal-Mart desde el 26 de diciembre, el 1998 . En junio de 2004, el juez del distrito federal, Martin Jenkins, gobernado a favor de la certificación de la clase. Wal-Mart apeló la decisión, que ha sido criticada por los conservadores como uso inadecuado del mecanismo de la demanda colectiva. En el el 2007 del 6 de febrero, el circuito noveno afirmó la certificación de la clase de la corte de districto. El Harry Pregerson del juez escribió para la mayoría, que también incluyó el Michael Daly Hawkins del juez, y el Andrew J. Kleinfeld del juez disintió.

En 2004, el Liza Featherstone del periodista publicó un libro acerca del caso, que vendía a mujeres brevemente: La batalla de la señal para las derechas de los trabajadores en Wal-Mart en el cual ella afirma que el éxito de Wal-Mart está basado no sólo en su mercancía barata o su renombre pero también en prácticas del trabajo del malo.

En marzo de 2007, la Cámara de Comercio de las mujeres de los E. archivó una letra de las curias de amicus (amigo de la corte) con el tribunal de apelación de Estados Unidos para el noveno circuito en apoyo de avanzar el juego que indicaba, " de la demanda colectiva de la discriminación; Una demanda colectiva proporciona los únicos medios factibles para que las mujeres traten la desigualdad del género contra el employer." más grande del mundo;

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