Una entrevista es una conversación entre dos o más personas (el entrevistador y el entrevistado) donde las preguntas son hechas por el entrevistador para obtener la información del entrevistado. Las entrevistas se pueden dividir en dos tipos ásperos, entrevistas del gravamen y entrevistas para la información.

Gravamen

El tipo más común de entrevista para el gravamen es una entrevista de trabajo entre un patrón y un aspirante. La meta de tal entrevista es determinar a un posible empleado para considerar si él tiene las habilidades sociales y la inteligencia convenientes para el lugar de trabajo. Las entrevistas similares también se utilizan para las admisiones a las escuelas, la asignación de concesiones, y otras áreas.

En la mayoría de los países desarrollados, las reglas y las regulaciones gobiernan qué se puede preguntar en estas entrevistas. Se prohíben las preguntas alto personales y ésas sin relación al trabajo actual, al igual que las preguntas que invitan a la discriminación. Sin embargo algunos entrevistadores tienden a hacer tales preguntas para ver cómo el entrevistado reacciona y si (s) él puede evitar elegante la pregunta….

Tales entrevistas pueden ser breves asuntos de quince minutos o pueden estirar por muchas horas incluso sobre una serie de días. La universidad de McMaster y otras instituciones han comenzado a admitir a estudiantes de medicina basados sobre múltiple Mini-Se entrevista con. El múltiplo Mini-Se entrevista con implica el tener de cada candidato gira con una serie del " corto 10-12; stations." Cada estación requiere a candidato realizar una tarea. Una cuenta es asignada por un observador a cada funcionamiento y la cuenta total determina la situación del candidato. La investigación sobre el múltiple Mini-Se entrevista con ha sugerido que es más confiable que entrevistas panel-basadas tradicionales pues los diagonales del entrevistador y los funcionamientos inusuales de parte del candidato consiguen diluidos entre una muestra más grande de comportamientos.

Otro tipo importante de entrevista es el psicologico que se puede dividir en tres formas: estructurado, semi-estructurado y non-structured.

Información

La segunda clase de entrevistas es ésas que intenta recopilar la información sobre un tema. Estos tipos de entrevistas son centrales a las prácticas del periodismo y del diseño educacional . Tales entrevistas son también importantes para cualquier escritor o investigador del non-fiction. En general las cotizaciones y la información recopiladas en estas entrevistas se utilizan en una publicación o se corrigen para la difusión.

Tales entrevistas ocurren solamente porque los temas tienen cierto interés en ser entrevistado con. Hay cuatro razones principales por las que los temas acuerdan ser entrevistados con:
Ego - el deseo de estar en la televisión y de hacer sus opiniones ventilar es un fuerte Uno-a-muchos . Mucha gente gozan el hablar ellos mismos y sus vidas.
Publicidad - los políticos y las celebridades son dependientes en la publicidad para su éxito y una entrevista es publicidad libre. Como tales muchos temas insisten sobre menciones prominentes de su último libro o película de la entrevista. Tales entrevistas promocionales son requeridas con frecuencia por los contratos.
Dinero - la aplicación si los reporteros deben pagar entrevistas es polémica. Los pandit y los expertos son casi siempre pagados, y esto es a menudo una fuente de ingresos importante a ellos. La mayoría de los medios de comunicación tienen reglas contra pagar a testigos presenciales entrevistas, en parte porque éste anima solamente la fabricación de historias fraudulentas en las esperanzas de ser pagado. Una excepción importante a esto es algunos diarios sensacionalistas británicos de los diarios sensacionalistas especialmente. Otros medios de comunicación a menudo wine y cenan temas solicitados y les dan otras tales gratificaciones.
Utilidad - muchos temas acuerdan una entrevista simplemente ayudar al reportero. Esto es verdad de la mayoría de los testigos presenciales y ayuda a explicar porqué muchos individuos famosos convienen las entrevistas de la concesión para los artículos tales como papeles de escuela.

Incluso después se ha concedido una entrevista el tema impone normalmente condiciones. Casi todas las entrevistas tienen un límite de tiempo. Mayores es la fama y la importancia de un tema más limitaciones que exigen. Éstos incluyen los temas que son fuera de los límites, un veto sobre el pedazo final, o aún una lista completa de preguntas proporcionadas por adelantado. Algunos políticos, notablemente Helmut Kohl (Alemania), han evitado dar entrevistas a la prensa, mientras que muchos otros consideran esto un aspecto necesario de hacer campaña político.

Hay varias otras reglas a las entrevistas. Si un tema declara que qué dicen es " " informal ; no suponen a un reportero utilizar tal información. Si el material es " " del fondo ; el material puede ser utilizado pero su fuente no puede ser mencionada, si es " background" profundo; entonces la información no se puede utilizar en sus los propios, y puede confirmar solamente la información obtenida ya de otra fuente. Un tema puede también declarar que sus comentarios no deben tener ningún " attribution." En tales casos el nombre del tema no puede ser mencionado, sino que deben ser referidos simplemente como " una fuente en… ".

Estas reglas son nas escrito y los últimos reporteros los han adaptado. Sin embargo si un periodista publicó el material que era informal ellos ser poco probable poder utilizar esa fuente otra vez. Los conocen como " source." quemado; Por otra parte las noticias de tales traiciones se separan y un reportero puede tener apuro con otras fuentes.

El tono de un entrevistador es también importante. Entrevistadores resistentes que son honestos y directo la actitud importante y las preguntas difíciles están apelando a las audiencias, pero no a los temas. Un entrevistador que desarrolla una reputación para tal agresividad puede pronto encontrarla difícil convencer a temas sentarse para una entrevista. Un tema que se ofende durante una entrevista puede poner un alto temprano a la discusión. Los políticos, las celebridades, y los expertos en ciertos temas se entrevistan con con frecuencia. Las entrevistas se terminan a veces temprano (generalmente por el entrevistado); un ejemplo famoso es la entrevista Charlton Heston por el Michael Moore en el bowling de la película para Columbine . Los periodistas investigadores bien conocido pueden conseguir a menudo entrevistas solamente bajo fingimientos falsos. Inversamente, un entrevistador que pide solamente el " soft" las preguntas perderán el respecto de audiencias y de colegas.

La entrevista ideal se considera ser cara a cara. La mayoría de los reporteros de la orden de los periódicos para mencionar específicamente que una entrevista fue conducida por el teléfono o el email .

Investigación de estudiante

Una entrevista de la investigación es una interacción social estructurada entre un investigador y un tema que se identifique como fuente de información potencial, en la cual los iniciados y los controles del entrevistador el intercambio para obtener la información cuantificable y comparable relevante a una hipótesis emergente o previamente indicada.

La entrevista social de la investigación es parte de métodos cualitativos de la investigación, hay muchos tipo de métodos de la entrevista a utilizar, pero el más de uso general se estructuran, semi estructuradas y no estructuradas las entrevistas, aunque una entrevista estructurada venga más bajo métodos cuantitativos de la investigación mientras que está más bién un cuestionario. Una entrevista no estructurada es donde el investigador pide como pocas preguntas como sea posible, permitiendo la charla del entrevistado libremente, interviniendo para reenfocar solamente la discusión o para sondar para las penetraciones adicionales en un ámbito fundamental. Esta técnica permite al entrevistado restablecer los parámetros de la discusión, un proceso que sí mismo revele cuál es importante para el entrevistado. Este tipo de entrevista también se conoce como entrevista de la historia de vida. Intenta alcanzar una comprensión holística de la perspectiva de los entrevistados y la comprensión de acontecimientos y es el acercamiento favorecido en la investigación histórica, especialmente historias orales. Las entrevistas semi estructuradas son quizás la técnica de entrevista más de uso general de la investigación social cualitativa, el investigador querrá saber cierta información que se pueda comparar y poner en contraste con la información de otras entrevistas, el investigador puede producir un horario de la entrevista que sea una lista de preguntas que el investigador querrá descubrir del entrevistado.

Policía

Interrogación En un ajuste de la policía, el entrevistarse con se puede utilizar para obtener la información de un sospechoso, de un testigo, o de una víctima. Las entrevistas se pueden conducir en un ajuste formal de la comisaría de policías, o pueden ser conducidas en la calle o en alguien a casa. Una entrevista da vuelta en una interrogación solamente toman una vez que alguien en custodia y hay suspicacia que han confiado una ofensa (ofensa incluyendo de la información de retención).

Reclutamiento

En recursos humanos y el reclutamiento, la entrevista se acorta comúnmente al " IV" para comunicaciones más rápidas dentro de un lugar de trabajo de la oficina. Las comunicaciones pueden incluir el email (eg. Perspectiva, Lotus Notes, Mozilla Thunderbird). Se utiliza de vez en cuando en envíos de mensajes de texto a partir de un reclutador a otro.

Venta

Un que vende la entrevista sigue generalmente varios pasos exactos. Comienza con preguntas al comprador anticipado sobre su situación y sus necesidades. Es seguido por una oferta exacta que se suponga para caber las motivaciones que la perspectiva ha expresado. Entonces el vendedor tensiona las ventajas de la oferta, maneja objeciones, y - si se da el caso y cuando es posible - ajustar la oferta. Termina con una tentativa de cerrar el reparto, de que puede ser que exija una cierta negociación .

Entrevistas famosas

entrevista - que se entrevista con Saddam Hussein de Saddam Hussein de febrero de 2003 de Dan Rather días de solamente antes de la invasión 2003 de Iraq
la entrevista - un número de entrevistas hacer estallar-culturales muy influyentes de la piedra del balanceo en los años 70
El Microsoft se entrevista con - el método de la entrevista de trabajo usado por Microsoft
Entrevista - una entrevista de Bashir con el Michael Jackson, creada más adelante en un documental

Ver también

Entrevista de la rejilla del repertorio
Entrevista de trabajo
Entrevista informativa

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Zenithic

James Maclurcan

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