El funcionamiento de organización abarca la salida o los resultados reales de una organización según lo medido contra sus salidas previstas (o las metas y los objetivos ).

Los especialistas en muchos campos se refieren a funcionamiento de organización incluyendo el desarrollo de organización estratégico de los planificadores, de las operaciones, de las finanzas, legal, y.

Estos últimos años, muchas organizaciones han intentado manejar funcionamiento de organización usar la metodología balanceada de la tarjeta de puntuación tales como donde el funcionamiento se sigue y se mide en dimensiones múltiples:

- funcionamiento financiero (e. vuelta del accionista) - servicio de atención al cliente - responsabilidad social (e. ciudadanía, outreach corporativos de la comunidad) - administración del empleado

Ver también

Gente implicada en la investigación Musgo Kanter de Rosabeth

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