La incompetencia militar refiere a incompetencias y a faltas de organizaciones militares, si a través de individuos incompetentes o a través de una cultura institucional dañada.
Los efectos de cajas aisladas de incompetencia personal del pueden ser desproporcionado altos en las organizaciones militares, donde las jerarquías terminantes del comando y de una cultura institucional dedicaron a las órdenes siguientes sin medio del discusión que una sola mala decisión puede dirigir el trabajo de millares. La energía escarpada manejada por las fuerzas militares, mientras tanto, significa que las malas decisiones pueden llevar fácilmente a la muerte, a lesiones y al daño en una escala masiva.
Sin embargo, los casos mas comunes del " incompetence" militar; puede ser atribuible a una cultura de organización dañado. Quizás el más marcado de éstos es un conservador y la actitud tradicionalista, donde las ideas innovadoras o la nueva tecnología se desechan o se fueron no comprobado. Una tendencia a creer que un problema puede ser solucionado aplicando - fall - un " anterior de la solución; better", ser eso con más hombres, más potencia de fuego, o simplemente más esfuerzo, es común. Un sistema jerárquico terminante desalienta a menudo la descentralización de la energía a los comandantes menores, que son a menudo el mejor puesto para tomar eficientemente control de una situación, a favor Micromanagement de la tapa.
La naturaleza de la guerra proporciona varios factores que exacerben estos efectos; la niebla de la guerra significa que la información sobre los enemigo de fuerza es a menudo limitada o inexacta, haciéndola fácil para el proceso de inteligencia interpretar la información para convenir con asunciones existentes, o caberla a sus propias preconcepciones y expectativas. Las comunicaciones tienden a deteriorar en situaciones del campo de batalla, con el flujo de información entre los comandantes y las unidades de combate que son interrumpidos, haciéndolo difícil reaccionar a los cambios en la situación mientras que se convierten.
Finalmente, las organizaciones militares tienden a no ser principiantes muy eficaces. En la victoria, se han utilizado cualesquiera métodos - no importa cómo es ineficaz - aparecer haber sido justificado, mientras que en derrota hay una tendencia a seleccionar a los chivos expiatorios y a evitarlos considerar detalladamente las razones más amplias para la falta.
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