Un compañero postdoctoral del (familiar, un " " del poste-doc. ;) es una posición temporal de investigación llevada a cabo por una persona que ha terminado sus estudios doctorales . Los compañeros postdoctorales duran comúnmente por los períodos que se extienden entre seis meses y cinco años, y se han dedicado tradicionalmente puramente a la investigación; " supuesto; poste-docs" de enseñanza; ahora se están ofreciendo para los que intenten centrarse en la enseñanza en sus carreras, sin embargo. Dan la persona asignada típicamente a un título tal como compañero o asociado de investigación, o a veces a profesor adjunto de la investigación. Las posiciones postdoctorales lo más a menudo posible se admiten las ciencias y los artes. Aunque las posiciones postdoctorales sean disponibles para los ingenieros también, los sueldos lucrativos disponibles en industria para los ingenieros con grados doctorales hacen relativamente poco PhDs de la ingeniería intentar una trayectoria académica a menos que su campo de la especialización sea tal que existen ningunos trabajos. En el Reino Unido, solamente un cuarto de ciencia natural PhDs se enciende al trabajo postdoctoral.
La definición de un postdoc aprobó por la asociación postdoctoral nacional
Un erudito postdoctoral (“postdoc ") es una tenencia individual al grado doctoral que se dedica a un período temporal de investigación mentored y/o de entrenamiento de estudiante con el fin de adquirir las cualificaciones profesionales necesarias para perseguir una trayectoria de carrera de su elegir. Las personas asignadas postdoctorales pueden perseguir proyectos básicos, clínicos o de translación siempre y cuando su esfuerzo primario es devoto hacia su propia beca. Se espera que Postdocs es esencial para la misión de estudiante del mentor y de la institucion anfitriona, y así tenga la libertad para publicar los resultados de su beca.
Opiniones postdoctorales nacionales de la asociación con respecto a citas del postdoc
La asociación cree que los siguientes son esenciales para una experiencia postdoctoral apropiada:Transición a la independencia de la carrera con el desarrollo de las cualificaciones profesionales que permiten al postdoc perseguir activamente una carrera de su propio elegir.
Supervisión por por lo menos un erudito mayor que promueve activamente el desarrollo profesional de los postdoc.
Un plan de desarrollo individual (IDP) que incorpora igualmente las metas de la carrera y del entrenamiento de los postdoc y las metas de la investigación del mentor.
Búsqueda de proyectos básicos, clínicos, o de translación siempre y cuando esfuerzo se centra sobre todo en la investigación.
Publicación de los resultados de la investigación y de la beca de los postdoc durante su cita.
Pues la cita postdoctoral es temporal por la naturaleza, el importe total de tiempo pasado como postdoc se recomienda para no exceder cinco años.
Pues los postdocs son miembros importantes de la comunidad de la institucion anfitriona, niveles apropiados de remuneración, cuidado médico, y otro beneficia a comensurado con su estado esencial debe ser producido, independiente de la fuente de los postdoc de financiación.
Ventajas al trabajo como poste-doc.
Un período postdoctoral, bajo circunstancias más ideales, podía ofrecer posiblemente una oportunidad de fomentar sus intereses de la investigación. Los postdocs pueden viajar normalmente libremente a las conferencias y administrar sus propios fondos. Las horas de trabajo son generalmente flexibles, teniendo en cuenta la posibilidad del tener niños.
También, mientras que las posiciones de la facultad utilizan con frecuencia el 40%, el 40%, división de la carga de trabajo del 20% entre la investigación, enseñanza, y servicio, respectivamente, poste-doc. pueden dedicar 100% de sus horas del trabajo a la investigación. El consejo de estudiantes, yendo a las reuniones de la facultad, preparando conferencias, el etc. Muchos postdocs sin embargo, aceptan las responsabilidades de la supervisión cotidiana del PhD. Importantemente, la investigación y los datos recogidos durante el período postdoctoral pueden beneficiar al individuo en la pregunta por años más allá. Los métodos o los temas establecidos durante el período postdoctoral son generalmente la base de su primer laboratorio independiente.
La nueva facultad que tiene entrenamiento postdoctoral comienza a menudo en sueldos más altos que sus pares que no tengan. Esto puede no sólo afectar a sueldo el comenzar pero también a cada aumento o promoción para venir, pues la remuneración se calcula a veces en la parte basada en sueldo el comenzar.
Los problemas se asociaron al empleo como poste-doc.
Alrededor la mitad de Ph.s elige esta ruta de la progresión de la carrera, para obtener a menudo una posición de la facultad ; sin embargo, un porcentaje muy grande de poste-doc., cerca de una mitad de postdoctorados se enciende ser un miembro de la facultad en una universidad
En el 85% BRITÁNICO del personal de la investigación-solamente en universidades estar en los contratos a plazo fijo - la segunda parte más elevada para cualquier industria después de abastecer.
El “saber común” es ése antes de incorporar ciertos campos, una cita poste-doc. puede ser un paso necesario para ganar mayores conocimiento y experiencia, hacer conexiones, y construir un nombre para se en círculos de la investigación.
Sin embargo las condiciones del empleo para muchos poste-doc. son a menudo muy pobres. Algunos problemas típicos suscitados son:
allí no es ningunos deberes del trabajo o descripción de las funciones dada para un compañero postdoctoral.
Para cotizar al presidente de la Universidad de California del Sur, “una de las razones que los postdocs han llegado a ser cada vez más populares es porque un postdoc es menos costoso que un estudiante del PhD--usted tiene que pagar la cuota de los estudiantes del PhD más un estipendio $15. Y el postdoc pasa 80 horas a la semana o más en la investigación mientras que el PhD tiene que ir a clasificar. Eso hace postdocs muy, mismo attractive."
En saber tradicional una beca postdoctoral se puede también considerar como una herramienta valiosa para distinguirse de otros candidatos al incorporar el mercado de trabajo. Tales citas son a menudo el " stone" del escalonamiento; por el que un estudiante de tercer ciclo pueda mejorar su expediente de la publicación y por lo tanto para progresar a un permanente colocar.
En muchos campos académicos, &mdash postdoctoral de las citas; &mdash tradicionalmente opcional; han llegado a ser tan obligatorias que las posiciones de la Arrendamiento-pista son simplemente inasequibles para las que no han terminado posiciones postdoctorales o del adjunto. Sin experiencia postdoctoral, la mayoría de los doctorados frescos carecen las conexiones y la prominencia necesarias para asegurar un mejor trabajo académico.
Pues el grado del doctorado es, por definición, lo más arriba posible concedido en un campo, no se da ninguÌn grado en la terminación de una posición postdoctoral. Algunas posiciones postdoctorales comparten más en común con trabajos mal pagados del adjunto que la formación permanente. En algunos campos (especialmente ciencias de la vida) en algunos países, como los Estados Unidos de América, hay tan muchos graduados que el trabajo postdoctoral es casi necesario.
El académico tomará a menudo una sucesión de posiciones postdoctorales antes de alcanzar de una posición de la facultad o de dejar la academia.
Muchos países incluyendo los Estados Unidos de América, la mayoría de las posiciones postdoctorales son completadas por los extranjeros algo que PhDs local, aplicando la presión adicional en salarios y condiciones de trabajo.
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