La ley del hierro del de la oligarquía es una teoría política, primero desarrollada por el alemán Roberto Michels en su libro 1911, partidos políticos del sociólogo del sindicalista . Indica que todas las formas de la organización, sin importar cómo el Democratic o el autocrático ellos puede estar al principio, se convierte eventual e inevitable en las oligarquías . Las razones de esto son la imprescindibilidad técnica de la dirección, la tendencia de los líderes a organizarse y a consolidar sus intereses; la gratitud del llevado hacia los líderes, y la inmovilidad y la pasividad generales de las masas.

Historia

Molestaron a Roberto Michels para encontrar que, el paradójico los Partidos Socialistas Europa, a pesar de su ideología Democratic y las provisiones para la participación total, parecía ser dominado por sus líderes, apenas como el tradicional que conservador parties.

Estudiando los partidos políticos, él concluyó que la endecha del problema en la misma naturaleza de la democracia moderna de las organizaciones permitió la formación de organizaciones tales como partidos políticos, pero como tales organizaciones crecieron en complejidad, llegaron a ser paradójico cada vez menos democráticas. Michels formuló el " Ley del hierro de Oligarchy": " Quién dice la organización, dice oligarchy."

El tamaño y la complejidad de un grupo o de una organización es importantes para la ley del hierro también. Durante los años 70 y años 80 tempranos, el Partido Verde de Alemania hecha un esfuerzo consciente para intentar y para infringir la ley del hierro. Cualquier persona podía ser o podía quitar a un dirigente del partido. No había oficinas u oficiales permanentes. Incluso el más pequeño, la mayoría de las decisiones rutinarias se podía poner para la discusión y a un voto. Cuando el partido era pequeño, estas medidas anti-oligárquicas disfrutaron de un cierto éxito. Pero como la organización creció más grande y el partido llegó a ser más acertado, la necesidad de competir eficazmente en fondos del aumento de las elecciones, de funcionar las reuniones y las demostraciones grandes y de trabajar con otros partidos políticos elegidos una vez, llevó los verdes para adaptar estructuras y prácticas más convencionales.

Otro ejemplo es Wikipedia sí mismo. Mientras que comenzaba como foro bastante democrático y abierto, la ley del hierro fijó inevitable adentro. Los usuarios que tenían el tiempo y el esfuerzo disponible lentamente se levantaron a la tapa de una burocracia editorial. Mientras que la promoción, los adelantos, y los niveles fueron determinados por el éxito entre el grupo, un modo de pensar uniforme ( Groupthink ) llegó a ser inevitable manifesto. Esta oligarquía hizo cumplir su energía con la expulsión del usuario y la canceladura del contenido, despidiendo las visiónes ofensivas al modo de pensar del grupo, o el hivemind del, como " non-notable" o " trolling". Eventual, esto llevó a un estancamiento del contenido de la enciclopedia naciente, llevando a su declinación.

Una de las excepciones sabidas a la ley del hierro de la oligarquía era la unión tipográfica internacional difunto del now, descrita por el Seymour Martin Lipset en su libro 1956, democracia de unión .

Críticas

Los críticos han desafiado ley del hierro y sus asunciones subyacentes. Conflicto ortodoxo de los marxistas si la burocracia cada vez mayor significa la energía creciente para los burócratas. Otros preguntaron si la energía “corrompe” y la dirección llega a ser inexplicable a las masas. Otros alternadamente demandaron que las pequeñas organizaciones con la pequeña burocracia deben poder evitar la ley del hierro, que Michels demandado es inevitable para todas las organizaciones.
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