El Metaplan, técnica de Metaplan del o la técnica de la tarjeta del es simplemente un sistema para recoger ideas (o la técnica de la creatividad) cuando un grupo de personas está trabajando junto. El método fue iniciado por el Eberhard Schnelle en el Hamburgo, Alemania .

Aparte de la técnica visual simple según lo exampled, el método cubre el funcionamiento de los mayordomos de la discusión, conocido como asesores así como la estructura de procesos de pensamiento dentro del contexto del trabajo de grupo. Para convertirse en asesor alto experimentado, versificado en la complejidad de la solución de problemas de organización y de la innovación, toma muchos años y niveles altos de la interacción a lo más del

de la toma de decisión. Hay sin embargo muchos médicos que funcionan en los niveles inferiores para facilitar la discusión usar las herramientas simples del arrancador mientras que el ejemplo describe abajo.

Toda la gente en el grupo anota las ideas que entraron en sus mentes, una idea en una tarjeta. En el proceso de la reunión de reflexión es importante que las ideas no se juzgan. Después todas las tarjetas se recogen y se fijan en un tablero del perno puesto con una hoja del papel marrón. Solamente ahora las ideas se procesan. Las tarjetas se organizan que acuerdan categorías y pueden demostrar a los nuevos resultados cuyo las solas personas no eran conscientes.

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