El NIACE (instituto nacional del de la formación permanente adulta ) es una caridad educativa en el Inglaterra y el País de Gales, con las jefaturas en el Leicester y el Cardiff más oficinas subsidiarias en Londres y Doncaster. La organización se dedica a promover el aprendizaje adulto y fue fundada en 1921. Es el cuerpo principal de la defensa para el aprendizaje adulto en Inglaterra y País de Gales y probablemente el cuerpo más grande dedicado a la enseñanza para adultos en el mundo.
La puntería principal de NIACE es promover el estudio y el adelanto general de la formación permanente adulta mejorando la calidad de las oportunidades disponibles, aumentando el número de adultos contratados al aprendizaje formal e informal, y por el acceso que ensancha para esas comunidades under-represented en la disposición actual. Esto es resumida por el " de las palabras; más, mejoran y different".
NIACE emprende este trabajo a través: defensa al gobierno nacional y local, a los organismos de financiación, a la industria y a los abastecedores de la educación y formación; colaboración con los abastecedores a través de todos los sectores de educación y formación poste-obligatoria; y a través de las rutas de incentivo de la progresión para los adultos que intentan desarrollar caminos como principiantes; una comisión con la evaluación y la supervisión favorables y con el servicio de la alta calidad; asegurando el discusión informado - con la investigación, la investigación, publicación y con el arreglo de seminarios y de conferencias; establecimiento de una red eficaz - asegurarse de que las lecciones doctas en una porción del sistema se puedan aprender encendido a otra parte; asegurándose de que el mejor de la práctica internacional esté disponible para sus miembros y usuarios; una comisión con ser sí mismo una organización de aprendizaje bien-manejada.
El director de NIACE desde 1988 es Alan Tuckett OBE. Es presidente desde 1994 es Richard Smethurst .
Centrarse para la investigación en la más vieja mano de obra
El centro para la investigación en la más vieja mano de obra (CUERVO) está investigando las maneras de las cuales los patrones, el gobierno, las uniones y la unión europea pueden animar a más viejos trabajadores a retrasar el retiro. Es el único centro de investigación en Europa con un mandato específico para mirar más viejas ediciones de la mano de obra. Sus intereses específicos de la investigación incluyen:
Discriminación por razón de edad en el trabajo (que será ilegal a través de Europa y en el Reino Unido por el octubre de 2006)
Funcionamiento flexible y retiro flexible
Entrenando, aprendiendo, y desarrollo de carrera
Políticas y prácticas del patrón en lo referente a más viejos trabajadores. El CUERVO ha realizado la investigación para el departamento BRITÁNICO para el Comercio e Industria y el departamento para el trabajo y pensiones en la discriminación por razón de edad. También está implicado en la investigación financiada europea en los efectos del género y de calificaciones sobre trabajo en la gerencia posterior de la vida y del conocimiento en la industria del automóvil. El CUERVO ha investigado las actitudes de más viejos trabajadores hacia trabajo y el retiro. Encontró que el 80% de trabajadores entre 51 y 70 considerarían retrasar el retiro, pero haría más solamente si él podría trabajar horas más flexibles. Esta investigación fue cotizada en una declaración por el Secretario de Estado para el trabajo y las pensiones.
Profesor Stephen McNair es el director del CUERVO que, desde agosto de 2006, ha estado situado en el instituto nacional de la formación permanente adulta (NIACE)
.
| Random links: | Malcolm, Iowa | Patogenesia | Delegaciones del congreso de Estados Unidos de Oklahoma | Un truco de la cola | Lista de districtos ingleses por densidad demográfica |