El nomenklatura era un pequeño, subconjunto del élite de la población en general en el Unión Soviética que llevó a cabo varias posiciones administrativas dominantes en todas las esferas Unión Soviética : en el gobierno, la industria, la agricultura, la educación, etc. Nomenklatura tenía más autoridad y privilegios más altos demandados exacto de la misma clase que la clase dirigente que la doctrina comunista denunci en el " " capitalista ; del oeste.

Sin la excepción, eran miembros del Partido Comunista . Algunos autores los definieron como nueva clase . Trotskyists preferred la casta término algo que la clase del, puesto que en terminología marxista nomenklatura no era técnico una clase.

Etimología

El ruso nomenklatura del término ( номенклату́ра, nəmʲɪnklɐˈturə ) derivado del nomenclatura latino que significa una lista de nombres.

Descripción

El nomenklatura refirió a la autoridad del Partido Comunista para concertar citas a las ubicaciones claves a través del sistema gubernamental, así como a través de propia jerarquía del partido. Específicamente, el nomenklatura consistió en dos listas separadas: uno estaba para las ubicaciones claves, las citas a las cuales fueron concertadas por autoridades dentro del partido; el otro estaba para las personas que eran candidatos potenciales a la cita a esas posiciones. El politburo, como parte de su autoridad de nomenklatura, mantuvo una lista de posiciones ministeriales y embajadoriales que tenía la energía de llenar tan bien como una lista separada de candidatos potenciales para ocupar esas posiciones.

Coextensivas con el nomenklatura eran las relaciones del patrón-cliente. Los funcionarios que tenían la autoridad para designar a individuos a ciertas posiciones cultivaron lealtades entre los que designaron. El patrón (el funcionario que concierta la cita) promovió los intereses de clientes a cambio de su ayuda. Los patrón de gran alcance, tales como los miembros del politburo, tenían muchos clientes. Por otra parte, un funcionario podría ser un cliente (en lo referente a un patrón de alto nivel) y patrón (a otro, funcionarios de nivel inferior).

Porque un cliente era obligado a su patrón para su posición, el cliente era impaciente satisfacer a su patrón realizando sus políticas. La estructura de poder soviética esencialmente consistió en grupos de vassals (clientes) que tenían un overlord (el patrón). Cuanto más alto es el patrón, más los clientes que el patrón tenía. Los patrón protegieron a sus clientes e intentaron promover sus carreras. A cambio de los esfuerzos el patrón para promover sus carreras, los clientes seguían siendo leales a su patrón. Así, promoviendo las carreras de sus clientes, el patrón podría avanzar su propia energía.

La autoridad de la cita del partido

El sistema de nomenklatura se presentó temprano en historia soviética. El Lenin escribió que las citas eran tomar en cuenta los criterios siguientes: confiabilidad, actitud política, calificaciones, y capacidad administrativa. El Stalin, que era la primera secretaria general del partido, también era conocido como " Camarada File Cabinet" (Tovarishch Kartotekov) para su atención asidua a los detalles de las citas del partido. El intentar concertar citas en una manera más sistemática, Stalin construyó el sistema del patrocinio del partido y lo utilizó para distribuir a sus clientes a través de la burocracia del partido. Bajo dirección de Stalin en 1922, el partido creó departamentos del comité central y de otros órganos en los niveles inferiores que eran responsables del registro y del nombramiento de dirigentes del partido. Conocido como uchraspredy, estos órganos supervisaron citas a los postes importantes del partido. Según el sovietólogo americano Seweryn Bialer, después de la accesión a la energía de Brezhnev en octubre de 1964, el partido amplió considerablemente su autoridad de la cita. Sin embargo, a el final de los '80 algunas declaraciones oficiales indicaron que el partido se prepuso reducir su autoridad de la cita, particularmente en el área de la gerencia económica, conforme a esfuerzos de la reforma de Gorbachev.

En el nivel de la todo-unión, el edificio y el cuadro del partido trabajan el departamento las citas supervisadas de nomenklatura del partido. Este departamento mantuvo expedientes en miembros de partido en el país, hecho las citas a las posiciones respecto al nivel de la todo-unión, y las citas aprobadas de nomenklatura respecto a los niveles inferiores de la jerarquía. El jefe de este departamento era un miembro de la secretaría y era a veces a menudo un protégé de la secretaria general.

Cada comité del partido y departamento de organización del partido--del nivel de la todo-unión en Moscú a los niveles del districto y de la ciudad-- preparado dos listas según sus necesidades. La lista básica (del osnovnaia) detalló posiciones en las burocracias políticas, administrativas, económicas, militares, culturales, y educativas que el comité y su departamento tenían responsabilidad del llenar. La lista registrada (del uchetnaia) enumeró a personas convenientes para estas posiciones.

Relaciones del Patrón-Cliente

Un funcionario en la burocracia del partido o del gobierno no podría avanzar en el nomenklatura sin la ayuda de un patrón. A cambio de esta ayuda en promover su carrera, el cliente realizó las políticas del patrón. las relaciones del Patrón-cliente ayudan así a explicar la capacidad de los líderes de partido de generar la ayuda para sus políticas. La presencia de relaciones del patrón-cliente entre los dirigentes del partido y los funcionarios en otras burocracias también ayudó a explicar el control que el partido efectuó sobre sociedad soviética. Todos los 2 millones de miembros del sistema de nomenklatura entendían que llevaron a cabo sus posiciones como resultado de un favor concedido respecto a ellas por un funcionario superior en el partido, y que podrían ser substituidos si manifestaron deslealtad a su patrón. El interés propio dictó que los miembros del nomenklatura someten al control de sus patrón en el partido.

Los clientes podrían intentar a veces suplantar a su patrón. Por ejemplo, Khrushchev, uno protégés anteriores de s de Kaganovich M. apestado de ', ayudado a expulsar a los estes 3ultimo en el 1957 . Siete años más tarde, Brezhnev, cliente de Khrushchev, ayudado a quitar su jefe de energía. La energía de la secretaria general fue consolidada hasta el punto de él colocara a sus clientes en posiciones de la energía y de la influencia. El ideal para la secretaria general, escribe el soviético Michael Voslensky, " del observador del émigré; es ser overlord de los vassals seleccionados por oneself."

Varios factores explican el atrincheramiento de las relaciones del patrón-cliente. Primero, en un sistema no democrático centralizado del gobierno, la promoción en la jerarquía burocrático-política era la única trayectoria a accionar. En segundo lugar, el criterio más importante para la promoción en esta jerarquía era no mérito sino aprobación de sus supervisores, que evaluaron a sus subordinados en base de criterios políticos y de su capacidad de contribuir al cumplimiento del plan económico. Tercero, las rivalidades políticas estaban presentes en todos los niveles de las burocracias del partido y del estado pero eran especialmente frecuentes en la tapa. La energía y la influencia decidían a los resultados de estas luchas, y el número y las posiciones de sus clientes eran componentes críticos de esa energía e influencia. Cuarto, porque el cumplimiento del plan económico era, sistémicas los funcionarios llevados presiones decisivas conspirar junto y utilizar sus lazos para alcanzar esa meta.

La facción llevada por el Brezhnev proporciona un buen estudio de caso de las relaciones del patrón-cliente en el sistema soviético. Muchos miembros de la facción de Brezhnev vinieron Dnepropetrovsk, en donde Brezhnev había servido como primera secretaria de la organización provincial del partido. Kirilenko, miembro del politburo y secretaria del comité central debajo de Brezhnev, era primera secretaria del comité regional de Dnepropetrovsk. El Volodymyr Shcherbyts'kyy, nombrado como primera secretaria del aparato ucraniano debajo de Brezhnev, tuvo éxito Kirilenko en esa posición. Tikhonov, designado por Brezhnev como primero vicepresidente del Consejo de Ministros de la Unión Soviética, graduado de la universidad de Dnepropetrovsk de la metalurgia, y presidido el consejo económico de Dnepropetrovsk Oblast. Finalmente, el Nikolai A. Shchelokov, ministro de los asuntos internos debajo de Brezhnev, era presidente anterior del soviet de Dnepropetrovsk.

las relaciones del Patrón-cliente tenían implicaciones para la adopción de normas en las burocracias del partido y del gobierno. La promoción de subordinados confiados en en posiciones influyentes facilitó la formación de la política y la ejecución de la política. Una red de clientes ayudó a asegurarse de que las políticas un patrón podrían ser realizadas. Además, los patrón confiaron en sus clientes para proporcionar un flujo de información exacto en acontecimientos en el país. Esta información asistió a responsables políticos en asegurarse de que sus programas eran ejecutados.

La nueva clase

El Milovan Djilas escribió del nomenklatura como la nueva clase en su clase del del libro nueva: Un análisis del sistema comunista, y ése fue visto extensamente (y se resentía) por los ciudadano de a pie como élite burocrático que disfrutó de privilegios especiales y había suplantado simplemente los élites capitalistas ricos anteriores.

Ver también

Aparato
Partmaximum
Críticas de los regímenes comunistas
Críticas del marxismo

.

Zenithic

Nomenklatura

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