El PeopleSoft, Inc. era una compañía que proporcionó los sistemas de gestión (HRMS) del recurso humano, la gerencia de la relación del cliente, la fabricación, financier0es, la gestión del rendimiento de la empresa y soluciones de programación de la administración del estudiante a los gobiernos grandes de las corporaciones, y organizaciones.
Historia
Fundado en el 1987 por el David Duffield y Ken Morris, establecido jefatura original en el Walnut Creek, California, y eventual el Pleasanton, California, raíces de PeopleSoft comenzaron con una idea Duffield tenían sobre un " " del servidor de cliente ; versión del paquete popular integral de la unidad central HRMS de los sistemas . Una vez que es integral el desarrollo disminuido y Duffield lanzado para perseguir este esfuerzo en sus los propios, PeopleSoft nacieron. En 2003, cuando la compañía adquirió el J. Edwards, decidía a distinguir su línea de productos anterior con los de Edwards retitulando ambos productos. En enero el 2005, PeopleSoft fue adquirido en una toma de posesión hostil por el Oracle Corporation . Esta toma de posesión fue resistida, pero Oracle superó el reto legal y el PeopleSoft dejados para ser una compañía independiente, aunque sus productos continúen siendo utilizados.
Diseño de producto
La habitación de software entera de PeopleSoft se movió desde el diseño basado tradicional del servidor de cliente a la tela - diseño céntrico, llamado arquitectura del Internet de PeopleSoft (PIA) con sus lanzamientos de la versión 8. El resultado final era que todas las funciones de negocio de una compañía se podrían alcanzar y funcionamiento en un web client. Una pequeña cantidad de seguridad y disposición del sistema funciona, aunque, todavía necesitado ser realizado en una máquina del cliente gordo . La naturaleza inherente de usos Internet-basados permitió una transición directa de un client-server model. Una característica importante del PIA de PeopleSoft es que no se requiere ninguÌn código en el cliente - no hay necesidad de transferencias directas adicionales de los enchufes, o el JVMs tal como el Jinitiator requerido para los usos de Oracle.
La arquitectura se construye alrededor de propia tecnología de PeopleTools de PeopleSoft. PeopleTools es una plataforma propietaria del desarrollo (similar a un 4GL ) creada por PeopleSoft. Esta plataforma incluye muchos diversos componentes las necesidades de un revelador teóricamente de crear un uso incluyendo una lengua scripting, herramientas de diseño para definir varios tipos de meta datos, una estructura estándar de la seguridad, y herramientas del procesamiento por lotes. Los meta datos describen los datos para los interfaces utilizador, tablas, mensajes, seguridad, navegación, portales, y así sucesivamente. La ventaja de crear su propia plataforma del desarrollo permitió que los usos de PeopleSoft funcionaran encima de muchos diversos sistemas operativos y las plataformas de la base de datos, no se ata a una sola plataforma de la base de datos (sin embargo con la toma de posesión de Oracle, es posible esto podría cambiar en el futuro). Las puestas en práctica de PeopleSoft existen o han existido en el Oracle, el servidor de Microsoft SQL, el Informix, el Sybase, el DB2 de IBM (las sus variantes incluyendo de z/OS, Unix y OS/400 ), el Oracle Rdb y HP AllBase/SQL .
Todos los módulos de PeopleSoft (recursos humanos, cadena de suministro, financier0es, CRM, etc.) se construyen con la tecnología de PeopleTools. Una ventaja de la tecnología es que todo el código que compone un módulo se puede modificar para requisitos particulares para adaptarse a las necesidades del negocio del dueño. Un producto auxiliar, PeopleCode, es una lengua propietaria orientada al objeto usada a la lógica de negocio expresa para los usos de PeopleSoft. Edwards
En el 2003, PeopleSoft realizó una fusión amistosa con un software rival más pequeño J. La línea de productos similar del rival anterior fue distinguida por su público objetivo; compañías de tamano medio que no podrían esperar producir los usos originales de PeopleSoft. Las líneas de productos de J. Edwards, antes mundo del de J. Edwards en AS/400 y OneWorld debían y continúan ser distinguidas por su arquitectura configurable de la arquitectura de red o del CNC del . Esta arquitectura se diseña para blindar usos ambo el sistema operativo de los servidores de la parte de la base de datos mientras un cierto sabor de la lengua del SQL se utilice. Así, se apoyan DB2/UDB de IBM, el SQL 2000 de Microsoft y las bases de datos de Oracle. Edwards también continuó apoyando a millares de clientes en AS/400s que funcionaba su mundo original del de J. Edwards o el WorldSoft" producto.
Asimismo los servidores pueden funcionar en un anfitrión de sistemas operativos incluyendo sistema operativo de AS/400 del linux, de Windows y de IBM. Además, PeopleSoft sigue confiado a apoyar el original AS/400 - software basado de J. Edwards del mundo, también llamado WorldSoft, el " antiguo; screen" verde; &mdash del uso; el mismo uso que condujo Duffield para ramificar hacia fuera y para crear PeopleSoft en el primer lugar.
Oracle Corporation
Comenzando en 2003, PeopleSoft luchó con el Oracle sobre el control de la compañía de PeopleSoft. En junio de 2003, Oracle hizo $7 mil millones hechos una oferta ($19.50/share) en una tentativa corporativa hostil de la toma de posesión . En febrero de 2004, Oracle aumentó su oferta a aproximadamente $9.4 mil millones ($26/share), un aumento del 33%; esta oferta también fue rechazada inmediatamente por la junta directiva de PeopleSoft . Más adelante ese mes, el Ministerio de Justicia de los E. archivó el juego para bloquear Oracle, considerando que la adquisición infringiría leyes anticompetitivas ; sin embargo, en septiembre de 2004, el juego fue rechazado por un juez federal de los E., que encontró que el departamento de justicia no había probado su caso anticompetitivo; en octubre, la misma decisión fue impuesta por la Comisión Europea . Aunque Oracle había reducido su oferta a $7.7 mil millones ($21/share) en mayo, levantó otra vez su oferta en noviembre a $9.4 mil millones ($24/share), marcando un aumento del 14%.
En diciembre de 2004, Oracle anunció que firmó un acuerdo de fusión definitivo de adquirir PeopleSoft para aproximadamente $10. En enero de 2005, Oracle hizo cortes drásticos a las filas de PeopleSoft. Aunque estos cortes afectaran al aproximadamente 9% del personal 55.000 de las compañías combinadas, han mantenido por lo menos el 90% del desarrollo de productos y del personal de apoyo de PeopleSoft.
Después de su adquisición de PeopleSoft, Oracle rebranded los productos originales de J. Edwards para incluir de nuevo el nombre de J. Edwards para capitalizar en la lealtad de marca de fábrica fuerte que fue percibida para existir dentro de la comunidad de usuario de J. Así, el PeopleSoft EnterpriseOne era el rebranded JD Edwards EnterpriseOne y el mundo de PeopleSoft del era el mundo rebranded JD Edwards.
PeopleSoft se ha combinado con Oracle y una fusión del nuevo producto debe ser lanzada por Oracle en un futuro próximo. Oracle dice que la fusión tomará los mejores aspectos del PeopleSoft, del JD Edwards y de los usos de Oracle y que los combinará en una habitación del nuevo producto.
Oracle, sin embargo, está ofreciendo mantener la ayuda para las líneas de productos existente de Oracle y de PeopleSoft para los clientes que desean continuar con lo que él tiene. La línea que él está tomando aparece ser una tentativa de prevenir defecciones del cliente para rivalizar a vendedores del ERP haciéndola atractiva para conservar usos actuales o para moverse a la fusión cuando es apropiada.
PeopleSoft funcionando
El software de PeopleSoft ha sido ejecutado con éxito por muchos de sus clientes. Al menos ha habido varios casos del pleito. Como con cualquier software del ERP, el proceso de la puesta en práctica (análisis incluyendo, planeamiento y desarrollo), la prueba del funcionamiento (carga) y los otros tipos de la prueba del software es absolutamente críticos hacia el éxito del proyecto. Aunque la administración del estudiante y sistemas educativos más altos compongan solamente una pequeña proporción de las bases de usuarios de la compañía, parecen haber atraído un grado de comentario adverso.
En el 1997, la universidad de estado de Cleveland autorizó el software de PeopleSoft para seguir expedientes del estudiante. Tenían inicialmente un socio de la puesta en práctica, Kaludis Consulting Group Inc. después de siete años de dificultades, CSU demandados - inicialmente nombrando Kaludis, pero más adelante (después de que Kaludis countersued) nombrando PeopleSoft como el demandado principal e incluyendo Kaludis. El juego estaba para $510 millones, demandando la abertura del contrato, el fraude, mala representación negligente y cuatro otro cuenta. La universidad demandó que el software desarrollado por PeopleSoft faltaba características especificadas, y consecuentemente interrupción causada a su proceso de las admisiones. PeopleSoft demandó que habían seguido mejores prácticas de la industria. La demostración accesible en línea del documento judicial el caso fue colocada en 2005. El acuerdo de establecimiento menciona un pago de Kaludis a CSU, como parte del establecimiento. No hay mención de ninguÌn pago de PeopleSoft.
En diciembre 1999, siete del " ocho; " grande diez ; Las universidades del Mid West que el autorizó software de PeopleSoft escribieron un empalme, carta abierta al CEO de PeopleSoft que se quejaba por ediciones de la calidad y de funcionamiento.
El sistema de la universidad de estado de California adoptó PeopleSoft en el 2000s temprano. La universidad pasó $500 millones en este sistema en un proceso tan deficiente que dio lugar a una investigación y a una reprimenda de la legislatura estatal. El informe del interventor del estado de California criticó la universidad, entre otras cosas, para no tener un caso del negocio para la puesta en práctica. Cuando está preguntado porqué nunca condujo un formal volver-en la inversión el análisis en el proyecto del CMS, la universidad explicó que la magnitud de ahorros potenciales estimados por sus consultores, IBM y socios pacíficos consultando al grupo (socios pacíficos), llevado les para creer que un análisis tan formal era innecesario.
Universidad de estado de Arizona, una de las universidades más grandes de la región occidental, emigrada recientemente a Oracle una base de datos y la solución de PeopleSoft.
Cronología de PeopleSoft
1987: PeopleSoft, Inc. fundó por el David Duffield y el Ken Morris en el Walnut Creek, CA, los E.
1988: El PeopleSoft HRMS lanzó.
1991: Comienza a abrir oficinas internacionales.
1994: Distribución pública de los módulos de la distribución y de los financier0es.
1995: Lanzamiento del sistema de la administración del estudiante.
1996: Fabricación y PeopleSoft 6, su primer paquete de los lanzamientos del ERP.
1997: PeopleSoft 7 se lanza dentro de los módulos aumentados del ERP.
1998: PeopleSoft 7.5 se lanza con tecnología mejorada del cliente/del servidor. Sistemas intrépidos adquiridos.
1999: CEO nombrado Conway de Craig nuevo; lanzar los productos para permitir transacciones del Internet.
2000: Corporación adquirida de Vantive .
2000: Entregar PeopleSoft 8 con un prestatario de servicios del uso interno. adquirido Edwards
2005: Adquirido por Oracle Corporation.
2007: Se lanza PeopleSoft HCM 9.
Ver también
lista los paquetes de programas informáticos del ERP
Red configurable que computa la tecnología propietaria del software intermediario de JDEdwards adquirida en su compra por PeopleSoft
Meta-SQL
.
| Random links: | Ironbridge | Residuo cuadrático | Severiano Ballesteros | Estación de generación nuclear de Kewaunee | Služba de Kontraobaveštajna |