La preocupación de la edad del es el título de la bandera usado por un número de organizaciones caritativas (NGOs referidos específicamente a las necesidades y a los intereses de toda la más vieja gente - ésas sobre la edad de 50 - basada principalmente en el Reino Unido .

Además de proporcionar la ayuda práctica a los individuos, la preocupación de la edad hace campaña en ediciones tales como discriminación por razón de edad y pensiones, y trabaja para influenciar la opinión pública y la política del gobierno sobre una más vieja gente.

Las organizaciones numerosas de la preocupación de la edad se han establecido en el Reino Unido, trabajando en el nacional y los niveles locales. En el nivel nacional, cuatro organizaciones de la preocupación de la edad cubren el Inglaterra, el Escocia, el País de Gales y el Irlanda del Norte . Las preocupaciones locales de la edad varían de pequeños grupos de la aldea a las organizaciones countywide. En Inglaterra, sobre 370 de las caridades individuales están los miembros de una federación nacional. Aunque cada uno sea una caridad registrada separada que trabaja debajo de la bandera de la preocupación de la edad, la federación permite que los miembros colaboren en local, regional y los niveles nacionales, que compartan recursos, maestría e influencia.

Las organizaciones similares existen en el Nueva Zelandia, España, el Ucrania, y a otra parte debajo de la misma bandera. Hay una red internacional fuerte considerada ser una de las autoridades competentes en ediciones relacionadas del envejecimiento.

Historia

Los orígenes de la preocupación de la edad son el británico y se pueden rastrear a una realización en ese país de los efectos sobre la gente envejecida de la Guerra Mundial Segundo; la dislocación y la avería de la vida familiar que se presentaban fuera del reclutamiento llevaron a un reconocimiento que las leyes pobres existente no pudieron proporcionar la ayuda eficaz para las personas mayores separadas de redes de la ayuda de la familia.

En 1940, formaron al comité del bienestar de la vieja (OPWC) gente, presidido por el Eleanor Rathbone, como foro para la discusión entre el gobierno y las organizaciones voluntarias. OPWC era un subcomité de la sociedad personal (PSS) del servicio de Liverpool. En 1944, el comité cambió su nombre al comité nacional del bienestar de la vieja gente (NOPWC), y adquirió la responsabilidad de coordinar las actividades de OPWCs local numeroso.

A partir de los años 50 hacia adelante, NOPWC los fondos alcanzados del gobierno y del local se asoció al desarrollo de la posguerra del estado del bienestar, para proporcionar servicios a los comités locales, y el entrenamiento a los guardas de los hogares de vieja gente.

En 1971, bajo dirección David Hobman, el NOPWC cambió su nombre público a la preocupación de la edad del, y se separó enteramente del gobierno y del Consejo Nacional para el servicio social, ahora NCVO . Hizo tan mientras que también ponía en marcha un “manifiesto para la edad avanzada” y establécese nacionalmente como cuerpo de cabildeo así como una organización que enganchó a la prestación de servicios y el realce, entrenamiento e investigación.

Los directores de la preocupación Inglaterra de la edad han incluido el David Hobman, baronesa Greengross, y el Gordon Lishman - el director general actual.

En 1986 edades la preocupación estableció a instituto de la gerontología en College Londres de rey en quien dobló su propia unidad de investigación de la preocupación de la edad.

Apogeo

El el el 30 de mayo 2006, preocupación de la edad puso en marcha el apogeo - marcando el lanzamiento realizando más grande de s de Reino Unido el el 'examina, pidiendo 10 millones de personas de llevados en los años 40 y los años 50 opiniónes sobre ediciones tales como Ageism, las pensiones y salud.

El apogeo fue puesto en marcha como organización sin ánimo de lucro de la calidad de miembro separado para toda la gente que está pensando alrededor, planeando para o en el retiro. El apogeo da a miembros el acceso al asesoramiento de experto sobre las finanzas, trabajo, retiro y salud, así como proveer de ellas una voz y ponerlas en tacto el uno con el otro, para una pequeña suscripción anual.

Con las blancos ambiciosas de la calidad de miembro, el año de A después del lanzamiento, apogeo había probado un ejercicio costoso y polémico dentro de la federación de la preocupación de la edad. Debido bajar que la compensación prevista de la calidad de miembro, preocupación de la edad reestructurada el esquema del apogeo, introduciendo los nuevos canales de reclutamiento tales como esquemas corporativos directos, y aerodinamizada la infraestructura favorable a resolver más de cerca el nivel inferior de la actividad.