El síndrome del fundador del es una etiqueta usada normalmente para referir a un patrón del comportamiento negativo o indeseable de parte de los fundadores de una organización. El término es anecdótico/oficioso y no refiere realmente a un síndrome médico . El síndrome del fundador es lo más a menudo posible asociado con las organizaciones no lucrativas especialmente ésos donde tiene solamente sido una persona que lleva la organización o la junta directiva desde su inicio. El síndrome puede afectar para-beneficia organizaciones, pero las actividades enterpeneurial giran alrededor de un individual o de un grupo y tienden necesario a continuar para de largo como el fundador o el grupo puede competir eficazmente en el mundo comercial.
Este fenómeno ocurre a menudo después del crecimiento inicial de un NPO, cuando su misión se desarrolla más allá de lo que tenía su fundador original en mente; esto crea conflicto entre los recién llegado, que quisieran que la organización se adaptara, y el fundador, que quiere guardar cosas la manera que eran.
Lectura adicional
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rg-trozo .
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