El que las relaciones laborales nacionales suben a (o al NLRB ) son una agencia independiente del Gobierno de los Estados Unidos encargado de las elecciones que conducen para la representación del sindicato y con la investigación y remediar de prácticas de trabajo injusto de las prácticas de trabajo injusto puede implicar situaciones o casos relacionados unión de la actividad concertada protegida . El NLRB es gobernado por un tablero de cinco personas y un Director Jurídico, todo de quién son designadas por el presidente con consentimiento del senado de los E. Designan a los miembros del Consejo a los términos de 5 años y designan al Director Jurídico a un término de 4 años. El Director Jurídico actúa mientras que un querellante y el tablero actúa como cuerpo judicial de apelación de decisiones de los jueces del derecho administrativo que El NLRB fue establecido en el 1935 a través del paso del acto nacional de las relaciones laborales (más conocido como el acto de Wagner), que fue enmendado por el acto de Taft-Hartley en 1947.
Jurisdicción
La jurisdicción del tablero se limita a los patrones y al servicio postal del sector privado de Estados Unidos; con excepción de empleados del servicio postal, no tiene ninguna autoridad sobre la participación de los conflictos de las relaciones laborales gubernamental, el ferrocarril y los empleados de la línea aérea cubiertos por el acto del trabajo del ferrocarril de Adamson, o los empleados agrícolas. Por una parte, en esas partes del sector privado sus estándares jurisdiccionales son bajo bastante alcanzar a casi todos los patrones cuyo negocio tenga cualquier impacto apreciable en el comercio de un estado a otro .
Estructura
El acto de Taft-Hartley también creó una distinción administrativa formal entre el tablero y el Director Jurídico del NLRB. De modo general, el Director Jurídico es responsable de investigar y de procesar demandas de la práctica de trabajo injusto ; el tablero, por una parte, es el cuerpo adjudicativo que decide los casos de práctica del trabajo injusto traídos a él. Mientras que el Director Jurídico ha limitado independencia para estar a favor de un cambio en la ley en la presentación de casos al tablero, una vez que el tablero ha decidido la edición es la responsabilidad del Director Jurídico defender la decisión del tablero, incluso si es contrario a la posición que él abogó al presentar el caso al tablero. El tablero es también responsable de la administración de las provisiones del acto que gobiernan la tenencia de elecciones y la resolución de conflictos jurisdiccionales.El Director Jurídico supervisa cuatro divisiones: la división de gerencia de operaciones, la división de la administración, la división de consejo, y la división de pleito de la aplicación.
El tablero tiene más de treinta oficinas regionales. Las oficinas regionales conducen elecciones, investigan cargas de práctica del trabajo injusto, y hacen la determinación inicial en esas cargas (si despedir, colocar, o las quejas de la edición). El tablero tiene jurisdicción para celebrar elecciones y para procesar las violaciones del acto en el Puerto Rico y el American Samoa .
Proceso de cargas
Las cargas son archivadas por los partidos contra uniones o patrones con la oficina regional apropiada. La oficina regional investigará la queja. Si una violación se cree para existir, la región tomará el caso antes de un juez del derecho administrativo que conduzca una audiencia. La decisión del juez del derecho administrativo se puede repasar por el tablero de cinco miembros. Las decisiones del tablero son revisables por los tribunales de apelación de Estados Unidos . Las decisiones del tablero uno mismo-no están ejecutando: debe intentar la aplicación de la corte para forzar un partido recalcitrante a conformarse con sus órdenes. (Para el mayor detalle en este proceso ver la entrada para la práctica de trabajo injusto ).
Organización del precursor
Una organización del precursor, el tablero del trabajo del nacional, fue establecida por el acto industrial nacional de la recuperación en el 1933, un acto que era posteriormente pegado abajo de por el Tribunal Supremo .
Ver también
Procedimientos de la elección NLRB
Organizador de unión
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