Los economistas distinguen entre cinco clases importantes del del desempleo, es decir, cíclico, friccional, estructural, clásico, y Marxian. (Otra distinción, no discutida aquí, está entre el desempleo voluntario e involuntario del .) El desempleo del mundo real puede combinar diversos tipos, mientras que los cinco pudieron existir contemporáneamente. La magnitud de cada uno de éstos es difícil de medir, en parte porque se traslapan y son así duros entre ellos a parte. Todos sino el desempleo cíclico se pueden ver como existiendo en el empleo completo, el nivel de empleo y desempleo que represente la barrera de la inflación al crecimiento del lado de demanda.

Desempleo cíclico

Este tipo de desempleo existe debido a la demanda agregada eficaz inadecuado. Consigue su nombre porque varía con el ciclo de negocio, aunque puede también ser persistente, como durante la Gran Depresión de los años 30. El producto interno bruto no es tan alto como la salida potencial debido a la falta de la demanda, debido (decir) a las expectativas pesimistas del negocio que desalienta el gasto de inversión fija privado. El gasto público bajo o los altos impuestos, el Underconsumption, o la red baja de las exportaciones de importaciones pueden también tener este resultado. Algunos consideran este tipo de desempleo un tipo de desempleo friccional en el cual los factores que causan la fricción sean causados parcialmente por algunas variables cíclicas. Por ejemplo, una disminución de la sorpresa de la masa monetaria puede dar una sacudida eléctrica a participantes en sociedad. Entonces, podemos ver la recesión y el desempleo cíclico hasta que las expectativas ajusten a las nuevas condiciones.

En este caso, el número de trabajadores parados excede el número de vacantes de trabajo, de modo que si incluso todos los trabajos abiertos fueran llenados, algunos trabajadores siguieran siendo parados. Esta clase de desempleo coincide con la capacidad industrial inusitada (bienes de capital parado). Los economistas keynesianos la ven como sea posible siendo solucionado por el gasto de déficit del gobierno o por la política monetaria expansionario, que apunta aumentar el gasto no gubernamental bajando los tipos de interés .

La economía clásica rechaza el concepto del desempleo cíclico, considerando el logro del empleo completo de recursos y de la salida potencial como la situación normal.

Desempleo friccional

considera también:

la teoría de búsqueda

Este desempleo implica a gente que está temporalmente entre los trabajos, que busca para los nuevos; es compatible con el empleo completo . Se llama el desempleo de la búsqueda del y puede a veces ser voluntario. Los nuevos participantes (tales como estudiantes de graduación) y los reentrantes (tales como caseros anteriores) pueden también sufrir un encanto del desempleo friccional.

El desempleo friccional existe porque los trabajos y los trabajadores son heterogéneos, y una unión mal hecha puede resultar entre las características de la oferta y la demanda. Tal unión mal hecha se puede relacionar con las habilidades, el pago, el worktime, la localización, la actitud, el gusto, y una multiplicidad de otros factores. Los trabajadores así como patrones aceptan cierto nivel de imperfección, de riesgo o de compromiso, pero generalmente no enseguida; invertirán cierto tiempo y esfuerzo para encontrar un mejor fósforo. Esto es de hecho beneficioso a la economía desde él da lugar a una mejor asignación de recursos. Sin embargo, si la búsqueda dura demasiado y las uniones mal hechas son demasiado frecuentes, la economía sufre, puesto que un cierto trabajo no conseguirá hecho. Por lo tanto, los gobiernos buscarán maneras de reducir el desempleo friccional innecesario.

Las políticas para reducir el desempleo friccional incluyen:
consejo educativo;
instalaciones el enseñar y de entrenamiento;
información sobre trabajos disponibles y trabajadores;
prejudicar de lucha (contra ciertos trabajadores, trabajos o localizaciones);
incentivos y regulaciones (e. cuando frictionally los parados reciben ventajas);
relocalización de industrias y de servicios;
instalaciones para aumentar la disponibilidad y la flexibilidad (e. centros de guardería ;
ayuda o concesiones para superar un obstáculo específico (e. si emplean a un trabajador handicapped);
reducción del boquete entre los salarios gruesos y netos (e. gravando la consumición en lugar de otro).

El desempleo friccional coincide con un número igual de vacantes. Numéricamente, es por lo tanto máximo cuando el mercado de trabajo está en equilibrio. Cuando por ejemplo la demanda excede lejos la fuente, frictionally los parados serán pocos pues conseguirán muchas ofertas de trabajo.

La imperfección del mercado de trabajo se presenta a veces gráficamente con una Ultravioleta-curva, un hiperbólico o la curva semejantemente shaped que demuestra una relación fija entre el indice de desempleo en un eje y la tarifa de vacante en el otro. Si la economía cambia, el mercado de trabajo se moverá a lo largo de esta curva. Los factores que afectan a la fricción cambiarán de puesto la curva hacia adentro o hacia fuera. Es posible derivar este matemáticamente de la curva agregando (infinitamente pequeña) submercados del mercado de trabajo, si se asume que estos submercados siguen una distribución de probabilidad . Las fórmulas se han derivado para el de distribución normal y la distribución de Weibull; este 3ultimo tiene la Ultravioleta-curva hiperbólica (U x V = c) como caso especial.

Ejemplos

Una clase de desempleo friccional se llama el desempleo de la espera del : refiere a los efectos de la existencia de algunos sectores donde pagan los trabajadores empleados más que el salario del equilibrio del mercado-claro . No sólo esto restringe la cantidad de empleo en el sector con salario elevado, pero atrae a trabajadores de otros sectores que la espera del a intentar conseguir trabajos allí. El mayor problema con esta teoría es que tales trabajadores quieren el " probable; wait" mientras que teniendo trabajos, para no contarlos como parados. En Hollywood, por ejemplo, los que están esperando trabajos temporarios también esperan en las tablas en los restaurantes paga (mientras que actúa en " Equidad Waiver" juegos en la noche para ninguna paga). Sin embargo, estos trabajadores pudieron ser vistos como infraempleado (definición 1).

Otro tipo de desempleo friccional es el desempleo estacional, donde las industrias o las ocupaciones específicas son caracterizadas por el trabajo estacional que puede llevar al desempleo. Los ejemplos incluyen a trabajadores empleados durante tiempos de cosecha de la granja o ésos los trabajos de trabajo del invierno en las cuestas del esquí o los trabajos del verano tales como vida-guardar en las piscinas al aire libre y el trabajo agrícola.

Desempleo estructural

considera también:

l desempleo estructural

El que cuanto mejor la economía está haciendo, el más bajo este tipo de desempleo es probable ser. Esto es porque la gente podrá generalmente encontrar los trabajos que se adaptan a ellos más rápidamente cuando la economía está haciendo bien Esto implica una unión mal hecha del entre los trabajadores del del good de que buscan trabajos y las vacantes disponibles. Aunque el número de vacantes puede ser igual al número de los parados, los trabajadores parados carecen las habilidades necesarias para el &mdash de los trabajos; o estar en la parte incorrecta del país o del mundo para tomar los trabajos ofrecidos. Es una unión mal hecha de las habilidades y de las oportunidades debido a la estructura del cambio de la economía. Es decir, es muy costoso unir a los trabajadores con trabajos. Un ejemplo posible en los países ricos es la actual combinación de la escasez de enfermeras con exceso de una oferta de mano de obra en la tecnología de la información. Los programadores parados no pueden hacer fácilmente enfermeras, debido a la necesidad del nuevo entrenamiento especializado, la buena voluntad de cambiar en los trabajos disponibles, y los requisitos legales de tales profesiones.

El desempleo estructural es un resultado de los cambios dinámicos de un &mdash de la economía capitalista (tal como cambio tecnológico y fuga de capitales ); y el hecho de que los mercados laborales puedan nunca ser tan flúidos como (dice) mercados financieros. Los trabajadores son " behind" izquierdo; debido a los costes de entrenamiento y de mudanza (e., el coste de vender su casa en una economía local deprimida), más ineficacias en los mercados laborales, tales como discriminación .

El desempleo estructural es duro de separarse empírico del desempleo friccional, excepto decir que dura más de largo. Es también más doloroso. Como con el desempleo friccional, el estímulo simple del lado de demanda no trabajará para suprimir fácilmente este tipo de desempleo.

Una cierta clase de ataque directo contra los problemas del &mdash del mercado laboral; por ejemplo programas de entrenamiento, subsidios de la movilidad, políticas del anti-discrimination, una garantía básica de la renta, y/o &mdash del dividendo de un ciudadano; parece required. Estes 3ultimo proporcionan un " cushion" de la renta que permite que una persona en búsqueda de trabajo evite simplemente tomar el primer trabajo ofrecido y encuentre una vacante que quepa las habilidades y los intereses del trabajador. Estas políticas se pueden reforzar por el mantenimiento de la alta demanda agregada, de modo que los dos tipos de política sean complementarios.

Animase al desempleo estructural se puede también que se levante por el desempleo cíclico persistente: si una economía sufre de demanda agregada baja duradera, significa que muchos de los parados se desalientan, mientras que sus habilidades (habilidades de trabajo-búsqueda incluyendo ) se convierten en " rusty" y obsoleto. Los problemas con deuda pueden llevar a la falta de vivienda y a una caída en el círculo vicioso de la pobreza . Esto significa que pueden no caber las vacantes de trabajo se crean que cuando la economía se recupera. Algunos economistas ven este panorama como ocurriendo bajo británico Margaret Thatcher del primer ministro durante los años 70 y los años 80. La implicación es que la alta demanda continua del de puede bajar el desempleo estructural del . Sin embargo, también puede animar la inflación, así que una cierta clase de las políticas de ingresos (salario y controles de precios) puede ser necesaria, junto con la clase de políticas del mercado de trabajo mencionadas en el párrafo anterior. (Esta teoría del desempleo estructural de levantamiento se ha referido como ejemplo de la dependencia de la trayectoria o del " hysteresis.")

Mucho unemployment tecnológico (e. de debido al reemplazo de trabajadores por las robustezas) se pudo contar como desempleo estructural. Alternativo, el desempleo tecnológico pudo referir a la manera de la cual los aumentos constantes en medio de la productividad de trabajo que pocos trabajadores son necesarios producir el mismo nivel de salida cada año. El hecho de que la demanda agregada se pueda levantar para ocuparse de este problema sugiere que este problema sea en lugar de otro uno de desempleo cíclico. Según lo indicado por la ley de Okun, el lado de demanda debe crecer suficientemente rápidamente para absorber no sólo a la mano de obra growing pero también a los trabajadores hechos redundantes por productividad de trabajo creciente. Si no, vemos una recuperación desempleada del tal como ésos vistos en los Estados Unidos en el principio de los 90 y el 2000s temprano.

El desempleo estacional se pudo considerar como clase de desempleo estructural, puesto que es un tipo de desempleo que se ligue a ciertas clases de trabajos (construcción, de trabajo migratorio de la granja). Las medidas oficiales más citadas del desempleo borran esta clase de desempleo de las estadísticas usar " adjustment" estacional; técnicas.

Desempleo ocultado

Ocultado, o cubierto, el desempleo es el desempleo de posibles trabajadores que no se refleja en estadísticas oficiales del desempleo, debido a la manera que se recogen las estadísticas. En muchos países solamente que los que no tengan ningún trabajo sino activamente estén buscando el trabajo (y/o que están calificando para las ventajas de Seguridad Social) se cuenten como parados. Los que han dado para arriba buscar el trabajo (y a veces los que están en " del gobierno; retraining" los programas) no se cuentan oficialmente entre los parados, aunque no se emplean. Igual se aplica a los que han tomado la jubilación anticipada para evitar ser despedida, pero preferiría trabajar. La estadística también no cuenta el " " infraempleado ; - ésos con los trabajos por horas o estacionales que tendrían algo trabajos a tiempo completo. Debido a el desempleo ocultado, las estadísticas oficiales subestiman a menudo indices de desempleo.

El para un diverso significado del desempleo ocultado considera el subempleo .

Desempleo clásico

En este caso, como el del desempleo cíclico, el número de personas en búsqueda de trabajo excede el número de vacantes. Sin embargo, el problema aquí no es falta de la demanda agregada. En esta situación, los salarios verdaderos son más altos que el salario del mercado-equilibrio. En términos simples, instituciones tales como " el wage" mínimo; disuadir a patrones contratar a todos los trabajadores disponibles, porque el coste excedería la ventaja tecnológico-resuelta de contratarlos (el producto marginal del trabajo ). Algunos economistas teorizan que este tipo de desempleo puede ser reducido aumentando la flexibilidad de salarios (e., suprimiendo salarios mínimos o la protección del empleado), para hacer el mercado laboral más bién un mercado financiero.

¡Desempleo de Marxian

Como Karl Marx demandado (y Michal Kalecki acentuado), un cierto &mdash del desempleo; el ejército de reserva del del &mdash de los parados ; es normalmente necesario para mantener disciplina del trabajo en trabajos, limitar salarios, y proteger lo beneficioso del negocio. Si lo beneficioso sufre una depresión continua, los capitalistas pueden y castigarán a gente imponiendo una recesión vía su control sobre las decisiones de inversión (una huelga capital ). (Incidentemente, en esta sección el " del término; capitalist" se utiliza para referir a una persona que posea y controle el económico capital, independientemente de si ella o él lleva a cabo el " capitalist" visiónes políticas o éticas.) A la escuela de Marxian, estas huelgas son raras, desde normalmente el gobierno, respondiendo a la presión de sus distritos electorales más importantes, animarán recesiones antes de que los beneficios estén lastimados.

A los marxistas, esta clase de desempleo no puede ser suprimida sin el derrocamiento de capitalismo como sistema económico y el reemplazo de él por el socialismo Democratic .

Como con el desempleo cíclico y clásico, con el desempleo de Marxian, el número de desempleado excede la disponibilidad de vacantes. (Es la escasez de trabajos que da a desempleo un efecto tan de motivación.) Sin embargo, el estímulo simple de la demanda frente a la denegación de los capitalistas a emplear o a invertir anima simplemente la inflación: si se están exprimiendo los beneficios, la única manera de mantener la alta producción está vía precios en aumento.

Un concepto similar a esto fue avanzado por Stiglitz y Shapiro (1983) cuando consideraban shirking en el empleo. Concluyeron que el desempleo está requerido motivar a trabajadores para poner esfuerzo en su trabajo. Esto quizás representa la incorporación de esta idea en la macroeconomía moderna de Microfounded .

Empleo completo

En teoría, es posible suprimir el desempleo cíclico aumentando la demanda agregada para los productos y los trabajadores. Sin embargo, la economía golpea eventual un " barrier" de la inflación; impuesto por las cuatro otras clases (de la oferta) de desempleo hasta el punto de existan.

Algunos economistas ven la barrera de la inflación como correspondiendo al índice natural de desempleo . El " natural" el índice de desempleo se define como el índice de desempleo que exista cuando el mercado de trabajo está en equilibrio y hay presión para ni las tasas de inflación de levantamiento ni las tasas de inflación descendentes. Más científico, esta tarifa se refiere a veces como el NAIRU o el índice de No-Aceleración de la inflación de desempleo

No importa qué su nombre, éste significa eso si el indice de desempleo consigue el " demasiado bajo, " la inflación conseguirá peor y peor (acelerar) en la ausencia de salario y de controles de precios (políticas de ingresos). Otros ven simplemente la posibilidad de la inflación que se levanta mientras que baja el indice de desempleo. Ésta es la curva famosa Phillips del .

Uno de los problemas graves con la teoría NAIRU es que nadie sabe exactamente cuáles es el NAIRU (mientras que cambia claramente en un cierto plazo). La margen de error puede ser absolutamente alta concerniente al indice de desempleo real, haciéndolo duro utilizar el NAIRU en policy-making.

Otros, normativo, definición del empleo completo se pudieron llamar el indice de desempleo ideal del . Excluiría todos los tipos de desempleo que representan formas de ineficacia. Este tipo de " employment" completo; el desempleo correspondería solamente al desempleo friccional (excepto esa parte que anima la estrategia de gerencia de McJobs ) y sería así muy bajo. Sin embargo, sería imposible lograr esta blanco full-employment usar solamente estímulo keynesiano del lado de demanda sin conseguir debajo NAIRU y el sufrimiento de la inflación de aceleración (políticas de ingresos ausentes). Los programas de entrenamiento dirigidos luchando el desempleo estructural ayudarían aquí.

En la medida en que exista el desempleo ocultado, implica que las estadísticas oficiales del desempleo proporcionan una guía pobre a qué indice de desempleo coincide con el " employment" completo;.

Zenithic

Nikola Nikić

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